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株式会社綜合舞台の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 女性/ 映像部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
部署間の物理的な距離が離れていたので他部署との交流を深めることはできなかった。
年数を重ねていけば交流を深めることもできると思うが、先の長い話になると思う。
上司は威圧的でもなく話やすい人で何度がご飯に連れて行ってくださったりした。だがこれは部署によると思うため
自分がどの仕事を志望するかによって変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
通訳としてや外国の方は普通に働いている。総じて日本語はぺらぺらだが。

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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 女性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:昔からある会社なので、古風な考え方があります。何か体制を新
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明部

3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。現場には様々な年代の方がいますがコ
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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 女性/ 音響部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年09月23日
企業カルチャー・社風:毎年退職者が出て常に人手が足りていないのでなかなか次のステ
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ ステージマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月25日
企業カルチャー・社風:昔気質の現場。組織体制・コミュニケーション:人にもよるが上
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ 照明/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすいと思います。チームにより先
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れたりはせず、今までの積み重ねのある伝統
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口コミ投稿日：2021年02月02日

回答者： 男性/ 照明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月02日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどが常に辞めたいと思うような会社。辞める人の8
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口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境ではあるが癖の強い人が多い印象。それ
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：普段、倉庫勤務のときはふわりとした優しい方が多いが、現
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：現場や倉庫、本社で会う程度他部署の人と交流会等はないの
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ .../ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかった。社風的には古い考えの会社だと感
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口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境でしたが、業務内容については
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