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回答なし

回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がとてもよく、飲み会も多かった。
営業の給料が良かったので、内勤はよく営業に飲みに連れて行ってもらっていた。私の場合週3日くらい。
色々なお店に連れて行ってもらい、楽しい期間だった。
営業の給料は本当に高く、管理職が電車に乗っているのを見たことがないし、チェーン店に連れて行かれたこともなかった。
新卒で入社したのでそれが当たり前だと思っていて、転職先で店長がタクシーを使わず電車に乗ったり、チェーン店に連れて行かれた時はびっくりした。
店舗がある場所が人気の場所がおおく、顧客は富裕層や芸能人だったため、少し金銭感覚がおかしくなるが、現実的には内勤の給料は低かった。住宅手当などもでたが、手取りで12万円くらいだったので、生活はきつかった。なので、営業や上司との飲み会はご飯代が浮いて助かった。辞めた今でも当時の同僚たちと連絡を取り合うほど仲は良い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:都心の不動産仲介業というハードな仕事ではありますが、その中でも社内イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、新卒で入社しました。 同期は30名ちょっといましたが、半年近くで1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数ある不動産売買仲介業の中でも、トップクラスに入る規模ということも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準にかんしては、さすが不動産業界といった感じでインセンティブは結
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤の給与は低かった。ただ、勤務時間が9時〜17時と短く、残業もほぼな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得出来ない環境でした。昼休憩も外出はできず社内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々に評価してもらえ、報酬にもわかりやすく反映してもらえるので、 やりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当等一切なし。キャリアップになるような事は期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業に関しては成長ができると思います。仕事は覚えると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司から言われて仕事をやっている感が強い感じがします。自分から進んで仕
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は固定給25万円プラス歩合給でした。歩合は売上の8%が固定給にプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:水曜が休みでしたが、成績によっては休日も出勤していました。 前日に突然出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:人が育たないため営業マンの質がかなり悪かった。営業以外の仕事は別部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:とにかく数字さえ良ければ、時間も休みも十分あります。勤務時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業手当はなかったので、翌日の予定ができない者は遅くまで働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも不動産業界なので、売り上げさえ良ければ出世できて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:中にはなかなか巡り会えないポジションのお客様と接することがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:固定給プラス歩合給だったので、数字が良い月は他の企業の同期よりも稼げた
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給がないと25万円なので、休日や労働時間を考えると割に合わないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:数字が悪い月末は、休めませんでした。自分1人が数字を達成して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:コンスタントに数字が作れないと、後輩にあっという間に追い抜かれます。後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:店舗によって違いますが、仕事に必要なものは揃っており、営業車も1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:年齢や経験にとらわれず、数字が作れるものが出世できて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:今は違うと思いますが、当時はパソコンが営業所に二台しかありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ワンマンオーナーか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:数字が良ければ、休みもきっちり堂々と休むことができます。休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合2,3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金はなかった。取得後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:実力がないと生き残れないので、安定して長く働くにはそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:通勤手当のみ。何にもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると思えない、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途で入社だったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】保険組合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】何かを調べておいてほしいと
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