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京阪ビルテクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~600万円14

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
270万円
(平均年齢21.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
475万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢57.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
367万円
(平均年齢39.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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京阪ビルテクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
京阪電鉄の子会社となるので、京阪にゆかりのあるものは、恩恵としてある。手当などは薄い。

オフィス環境:
本社と支店での格差は大きい。本社は所謂、オフィスだが、支店は雑居ビル。あまり綺麗なものではない。

京阪ビルテクノサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
どこの部署によって変わるとは思うが、設備系、警備系はかなりの確率で残業があると思います。休日出勤もあるので、ワークライフバランスは良くないです。

多様な働き方支援:
本社勤務の場合可能な事もあるようですが、支店だと難しい。副業や時短勤務は基本的に出来ない認識です。

京阪ビルテクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
電鉄子会社のトップダウン方式。基本的に古臭い会社で、年功序列、したからの意見は通らない、風通しと言う面ではかなり悪いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社と支店でからも変わってきますが、支店間はある程度交流もあるが、本社サイドとはほぼない。本社勤務の所属長が属しており、あまり行く機会がないため、交流と言う面では薄い。メールや電話での対応はある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いと思います。

京阪ビルテクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
施設管理部に女性はほとんどいないため宿直や昼夜勤務はできない。
生理休暇等は問題なく取れる。

京阪ビルテクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:
現場仕事が多く、昇級した際は事務仕事に慣れていくまでに時間を有する。

働きがい:
現場の人間と長い時間関わることが多いため、部下との関係性は築きやすい。但し、年齢層が極めて高い現場が多いため、若さという面に関しては、良いとはいえない。

京阪ビルテクノサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前の会社から引き抜いていただき現社に入ったため、給与面に関してはある程度満足している。ただし、残業代に依存していることが多いため、本社勤務については希望は少ない。

京阪ビルテクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:
様々なビルメンテナンス部門があるし、私鉄のグループ会社であるため安定感があるといえばある。但し、その反面「グループ会社」という点がある意味デメリットにもなる。
ある種のヒエラルキーが見え隠れしているため、HD社員や、今では配列になりはしたが電鉄社員などには、会社として下に見られている感が強い。
そのため、押し付け仕事感は否めない部分がある。

京阪ビルテクノサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給試験制度だが、あまり意味がない。残業ありきで、本社サイドと支店では格差が非常に激しい。給料も安い。

評価制度:
年功序列制が基本で、若手が育ちにくい環境。そのためか、若い人の雇用率が低い。入ってもすぐにやめる。