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京阪ビルテクノサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:
夜勤明けからの継続勤務あり。
宿直もあり、翌日は日勤となります。
年休は半分ほど強制的に取得させられます。

多様な働き方支援:
業務内容の都合上リモートワークは出来ません。
副業も基本的に禁止です。

回答者: 男性/ 交通誘導警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:原則日曜日はお休みです。工事現場の日程に合わせていますので、
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休暇は調整しやすい。宿直勤務や昼夜勤務があるの
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:現場での仕事であるため、1日仕事で1日非番という形で勤務して
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:人手不足よえに、休日出勤はあたり前の、夜勤明けから日勤残業も
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば、調整してもらえる。夜間作業がある場合の、待
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:会社的には休め休めと言われ、月10日ほどの休みはあります。現
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:会社として全く統制がとれていないので、社員の労働時間を一切把
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:すべての責任は社員自身です。休みであろうが問題がおこれば最悪
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:残業がつく。シフトの休み希望に関しては大体優遇してくれる。他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:責任感が普通にある方は大量の仕事を押し付けられますので、休みは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は普通にある。年間休日10日だった年もある。上司から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業が出来なくなり手取りが急激に減った。それでも依頼された仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:深刻な人手不足で残業が抑えられていない。 会社も努力はしている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:365日24時間現場動いている分、土日に休みは取りにくい。逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:男性の若手社員は休日に他部署の応援を強制されます。もちろん休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平日に深夜まで仕事をしても余裕で終わらない仕事量のため、休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】女性社員のみ取得が許された制度です。社内規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度自体不要かと思います。取得できないなら
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保安/ 無し

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:客先からの減額要請が来てますのでシフトが減ってしわ寄せが来て
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、ほぼ毎日残業をしていました。しかし、上司の判
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:人員不足のため、有給はとりにくい環境です。また、休日出勤も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:必ず週休2日。プラス有給休暇も気兼ねなく、いつでも休めました... 続きを見る

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