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京阪ビルテクノサービス株式会社の口コミ一覧ページです。京阪ビルテクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京阪ビルテクノサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	23万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給は毎年目標管理シートがあり、それによる評価を出されるが、どれだけの評価であればどれほどプラスになるかなどの具体的な評価ポイントは不明。
言ってしまえば、本当に必要なのか甚だ疑問である。
グループ全体でやっているから、その流れに沿ってやっている状態であるため、人材成長の促進を目指して課しているのだが、無駄な業務負担とであると言わざるを得ない。

評価制度:
昇進はある程度能力があれば、上がりやすい。
但し、現場では深夜手当などあるが、本社に上がるとそれは付かない。
ボーナス額が上がると言われるが、月給は下がるため、どちらを取るかは本人次第となる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:電鉄子会社のトップダウン方式。基本的に古臭い会社で、年功序

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

事業の強み:様々なビルメンテナンス部門があるし、私鉄のグループ会社であるため安定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

勤務時間・休日休暇:どこの部署によって変わるとは思うが、設備系、警備系はかなりの

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:現場仕事が多く、昇級した際は事務仕事に慣れていくまでに時間を

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績が良ければ年4回賞与がある昇給は7月に面接の結果により数千円アップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給試験制度だが、あまり意味がない。残業ありきで、本社サイドと支店では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月01日

福利厚生:京阪電鉄の子会社となるので、京阪にゆかりのあるものは、恩恵としてある。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は配属先の事業所による上司とは比較的話

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年07月02日

福利厚生:各現場によって異なるが、年に一回の寸志や商品券をいただける機会があり、

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	10万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:福利厚生がよく、パートだが寸志もありモチベーションに繋がっていた。寸志

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば、調整してもらえる。夜間作業がある場合の、待

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格手当　危険物乙種4類1000円危険物乙種以外500円　2種電気工事

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

事業の強み:営業力もないですし、新規物件も取れないみたいですし、管理している物件

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年01月19日

雇用の安定性：電鉄からの出向社員は高給取りですが、それ以外の管理職以下はとても低

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事に対しての評価は数字以外見ない会社。現状を維持する仕事については評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

勤務時間・休日休暇：残業が出来なくなり手取りが急激に減った。それでも依頼された仕

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

組織体制・コミュニケーション:各事業所間の交流が多く、横の繋がりが極めて密です。

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:資格所得には時間が取りやすいので、資格学校等に通いやすいです

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

勤務時間・休日休暇:夜勤明けからの継続勤務あり。宿直もあり、翌日は日勤となります

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:積極的に研修もしてもらえますし、現場の仕事は一人で責任持たさ

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:電気主任技術者や建築物環境衛生技術者などの比較的難しい資格は

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

福利厚生:退職金制度あり通勤は公共交通機関のみでマイカー通勤は不可。通勤手当は全

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

事業の強み:グループ案件頼みなところです。事業の弱み:グループ案件頼みなところで

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:手当は相場よりも安い。評価制度:年に一回、目標シート？みたいなものがあ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

福利厚生:退職金あります。持株会あります。住宅手当あります。資格手当あります。オ

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので休暇は調整しやすい。宿直勤務や昼夜勤務があるの

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

勤務時間・休日休暇:現場での仕事であるため、1日仕事で1日非番という形で勤務して

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	23万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は高くなく、残業代で稼いでいる評価制度:評価していただけではいる

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:前の会社から引き抜いていただき現社に入ったため、

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

福利厚生:退職金、住宅手当、扶養・児童手当オフィス環境:一つのフロアに事業部がそ

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回答者：男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

事業の強み:グループ関連の仕事が多い。事業の弱み:ビルメンテナンス部門に手広く広

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

福利厚生:退職金あり、持株会あり、保養施設契約あり。オフィス環境:駅より10分か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社が京阪電鉄㈱なので安定性は抜群に良いと思います。京阪電車沿線

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月24日

福利厚生：特筆するほど福利厚生の制度は無いと思う。枚方パークの無料券が貰える位。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	京阪ビルテクノサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.keihan-bts.jp
所在地	大阪府枚方市西禁野１−３−３５京阪枚方北ビル

従業員数	326名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	内田茂信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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