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京阪ビルテクノサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~600万円14

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
270万円
(平均年齢21.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
475万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢57.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
367万円
(平均年齢39.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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京阪ビルテクノサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給試験制度だが、あまり意味がない。残業ありきで、本社サイドと支店では格差が非常に激しい。給料も安い。

評価制度:
年功序列制が基本で、若手が育ちにくい環境。そのためか、若い人の雇用率が低い。入ってもすぐにやめる。

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年目標管理シートがあり、それによる評価を出されるが、どれだけの
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 副所長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良ければ年4回賞与がある昇給は7月に面接の結果により数千円アップ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:福利厚生がよく、パートだが寸志もありモチベーションに繋がっていた。寸志
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 15万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は高くなく、残業代で稼いでいる評価制度:評価していただけではいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:資格手当が適当ではない評価制度:能力のない人間に優
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は相場よりも安い。評価制度:年に一回、目標シート?みたいなものがあ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当 危険物乙種4類1000円危険物乙種以外500円 2種電気工事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるから社員に誘われるがさほどの額でもない。残業をさっかりし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートを書いての目標面接が上司とあるが、あまりいい評価に繋がること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:50歳で年収400万(残業代込み)とかなり低い。能力による評価は給料に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が法律内で最大限まで付く。それ以上は付かない。賞与が年3回(1回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に対しての評価は数字以外見ない会社。現状を維持する仕事については評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
評価制度:社内に人事評価制度を取り入れており、面接と評価シートにて実施している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなければ手取り14万と安定した暮らしを約束されたホワイト企業です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応でますが、基本給が低すぎるため支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給はほぼありません。人事考課はありますが、良い結果
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回答者: 男性/ 交通誘導警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 --万円 --万円 --万円
年収 18万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金なし。交通費は支給されます。変形労働時間制度です。ある一定時間を
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回答者: 男性/ 交通誘導警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 --万円 --万円 --万円
年収 18万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度となってお
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京阪ビルテクノサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金あり、持株会あり、保養施設契約あり。オフィス環境:駅より10分か
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回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保安事業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金、住宅手当、扶養・児童手当オフィス環境:一つのフロアに事業部がそ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給ほぼなし。賞与年2回。合わせて一ヶ月分程度。手当資格手当... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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