回答者： 男性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、担当数により増減はあります。
継続年数が増えると、担当顧客が増えるので相対的に残業時間は増える傾向にあります。
日々の業務のほかに、顧客対応が急遽増えるので打ち合わせをするようになると定時で帰宅することはほとんどなくなります。
休暇はシフト制なのでスタッフ同士で譲り合います。
婚礼の製作が始まる土日と、本番がメインなので休みは月火が比較的多いです。
休みの日でも、担当婚礼の件で連絡がくることもあるので完全に仕事とプライベートを分けることは難しいと思います。
多様な働き方支援:
出勤をして、仕事をします。
時短に関しては、残業をしすぎると調整が入り、早上がりできることもあります。
残業時間は、担当数により増減はあります。
継続年数が増えると、担当顧客が増えるので相対的に残業時間は増える傾向にあります。
日々の業務のほかに、顧客対応が急遽増えるので打ち合わせをするようになると定時で帰宅することはほとんどなくなります。
休暇はシフト制なのでスタッフ同士で譲り合います。
婚礼の製作が始まる土日と、本番がメインなので休みは月火が比較的多いです。
休みの日でも、担当婚礼の件で連絡がくることもあるので完全に仕事とプライベートを分けることは難しいと思います。
多様な働き方支援:
出勤をして、仕事をします。
時短に関しては、残業をしすぎると調整が入り、早上がりできることもあります。
株式会社ユー花園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユー花園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当は月3万円まででます。
オフィス環境:
食堂があり、ウォーターサーバーなどドリンクコーナーがある。ジュースはたまにメニューが変わりマンネリ化しません。
マウスウォッシュもあります。
会議室もいくつかあり、使っていないときは食事を取ることもできます。
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