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株式会社ユー花園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:
■女性の管理職
部署によりかなり異なりますが、花業界ということもあり、ウェディング部門は男性よりも女性が強いです。そのため管理職も女性が多いです。一方で葬儀部門や営業部門は管理職がほぼ男性です。

■休日
3歳未満の子どもがいる場合は時短勤務も可能で急なお休みにも対応できます。子ども一人につき看護休暇(無給)が年間5日あり、有給も合わせてで対応できます。
育休明けは土日休みで対応頂けるだける部署もあるので、復帰前の人事面談は大切かなと思います。

■出産及び育休
産休や育休はしっかり取れます。
助成金や減税の手配なども会社がしてくれるのでとても安心です。

回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いため、体への負担は大きいが、体が資本である分、体
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回答者: 男性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職種なので、働きやすいのではないかと思います。年代も
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回答者: 男性/ フューネラルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れようとしてい
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回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性は体力的に厳しいと感じるため、働き
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいとは思う。女性が多いが故の、い
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:現場仕事は重いものを運ぶのであまり女性には向かないかもしれませ
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり。また、保育期間は時短勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰された方はそれなりにいる。復帰後は暫く定時が1
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休後の取得をする社員もいたので、制度として成り立ってはい
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。現場は肉体労働の為、内勤に異動となる。部署異
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:パートの方などは時間を調整できていましたが社員となると残業が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:力仕事が多く1人で現場も出るため女性は最初は大変だと思いますが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:当時は残業が多く、ワークライフバランスは良いとは言えなかった。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性でもある程度の地位まで行っている人もいたと思う。休暇はその
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が活躍しています。男女の差はほぼ無いと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しており働きやすい環境だと思います。上司にも女性
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:子どもが大きいのだからという理由で休みの希望を出すこともできず
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回答者: 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性が8割休暇は取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:現場は男性が多く、事務員へのコミュニケーションも控えめなので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルは女性が多いので活躍してると言わざるを得ません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いとあって、力仕事も女性だけで行う事もあり大変さ
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回答者: 女性/ フラワーデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はわからないが、現場で一定の権限を持っている女性社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。社長も上層部に女性を組み入れたい... 続きを見る

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