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株式会社ユー花園の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
218件株式会社ユー花園の口コミ一覧ページです。株式会社ユー花園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユー花園への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月02日
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ フラワーディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FE事業部
2.7
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ フューネラルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 7万円 | 30万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工課/ 主任
2.4
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工課/ 主任
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 8万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ フラワーディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FE事業部
2.7
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ フューネラルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ フューネラルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ フューネラルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE事業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 69万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 69万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 69万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 69万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 69万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 69万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 回答なし/ ウエディング業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 69万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 69万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年01月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年03月02日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月02日
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 17万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ フラワーディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FE事業部
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユー花園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業時間は、担当数により増減はあります。
継続年数が増えると、担当顧客が増えるので相対的に残業時間は増える傾向にあります。
日々の業務のほかに、顧客対応が急遽増えるので打ち合わせをするようになると定時で帰宅することはほとんどなくなります。
休暇はシフト制なのでスタッフ同士で譲り合います。
婚礼の製作が始まる土日と、本番がメインなので休みは月火が比較的多いです。
休みの日でも、担当婚礼の件で連絡がくることもあるので完全に仕事とプライベートを分けることは難しいと思います。
多様な働き方支援:
出勤をして、仕事をします。
時短に関しては、残業をしすぎると調整が入り、早上がりできることもあります。