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株式会社ユー花園の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:
■女性の管理職
部署によりかなり異なりますが、花業界ということもあり、ウェディング部門は男性よりも女性が強いです。そのため管理職も女性が多いです。一方で葬儀部門や営業部門は管理職がほぼ男性です。

■休日
3歳未満の子どもがいる場合は時短勤務も可能で急なお休みにも対応できます。子ども一人につき看護休暇(無給)が年間5日あり、有給も合わせてで対応できます。
育休明けは土日休みで対応頂けるだける部署もあるので、復帰前の人事面談は大切かなと思います。

■出産及び育休
産休や育休はしっかり取れます。
助成金や減税の手配なども会社がしてくれるのでとても安心です。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:通勤手当は月3万円まででます。オフィス環境:食堂があり、ウォーターサー
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:住宅補助を受けられる基準は、厳しく1人暮らしをしているからといって、誰
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 7万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は1年に1度、上がっても5000円程度。賞与は年に2回、どちらも1
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均40時間。それぞれの抱える仕事によってはもっ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:現場の人間関係は良好。ただ、幹部との距離は遠い。組織体制・
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回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いため、体への負担は大きいが、体が資本である分、体
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:■有給繁忙期以外は取りやすいです。部署によりますが有給消化率
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回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であることは、業界の中でも珍しいといわれる。客
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ フラワーデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。ほぼ残業代で稼いでいるようなもの。賞与は固定給一ヶ月分
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制だった。繁忙期は休みが週1回になったりする場合もある
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金は勤続3年以上から。住宅手当は新卒採用〜10年目までで、役職者に
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:上司や先輩から技術的な指導を丁寧にしてもらうことは多く、その
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすいとは思う。女性が多いが故の、い
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:現場仕事は重いものを運ぶのであまり女性には向かないかもしれませ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い印象。閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 4万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が少なく、残業代ありきの給与形態。昇給もあるが額は低い。賞与はあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務であれば出る。オフィス環境:会社の立地は駅から近
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 5万円 16万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給がかなり低い。賞与は年2回、金額は1ヶ月分程度。毎年賞与を出せる
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業展望:根本的な料金形態をもっと見直していくべき。仕入れが高くなっているのにも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰された方はそれなりにいる。復帰後は暫く定時が1
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は基本給1ヶ月程度。勤続年数が長くてもほぼ変わらない。オフィス環
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:産休育休後の取得をする社員もいたので、制度として成り立ってはい
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業展望:生花という商材が、生活の必需品ではない為、いかに商材や商品に付加価値を
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金制度あり。3年以上働いた社員が対象となる。住宅補助や寮については
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給と職務手当、役職手当がある。昇給は年に1度で少々上がる。賞与につ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業展望:ブライダルや葬儀等、どれも簡易化・低コスト化している為、花そのものへの
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内での独自の技術検定があるので、自身がどこまで成長出来たか
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休はとれる。現場は肉体労働の為、内勤に異動となる。部署異
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回答者: 女性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は支払われるが、残業時
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、話しやすく和気あい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和で時が止まっ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:長く働く人ほど好待遇になると思いました。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと感じました。オフィス環境:ホテル勤務だった
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