回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ サブリーダー
勤務時間・休日休暇:
私の店舗は固定シフト制でした。
ただ正社員だとその時のパートナーさんや学生さんのシフト状況により変化がありました。
なのでシフトが出るまで予定は組めません。
有給は取りやすく、月に1回を目安に取得し、夏休みは冬休みがあれば、それを優先的に使っていく仕組みです。
1ヶ月前とかに言えば店長が快く希望休には応じてくれるので、そこはプラスポイントかなと思います。
ただ、私が働いてるところは社員が多いので、お休みもちゃんと取れますが、社員が少ないお店や、人員がタイトなお店だと、社員の希望休が、どれだけ通るかは私にも分かりません。
私のお店は、社員同士でシフトを、交換して調整したりもしていました。
接客業なので、本当にお店によると思います。
それか店長によるかもしれないです。
勤務時間は基本は8時間で、何かトラブルや欠員があれば稀に1時間とか、残業をすることもありました。
あと、クリスマスなどの忙しい時期も、残業はあると思います。
これも店長の方針？によるかなとおもいます。
私の所属するお店は、店長が残業はしないできちんとやすめ！という方針なので、ほとんど残業はありません。
なので、くじ引きみたいなものです。
お店によって残業が多いのも聞いたことはあります。
私の店舗は固定シフト制でした。
ただ正社員だとその時のパートナーさんや学生さんのシフト状況により変化がありました。
なのでシフトが出るまで予定は組めません。
有給は取りやすく、月に1回を目安に取得し、夏休みは冬休みがあれば、それを優先的に使っていく仕組みです。
1ヶ月前とかに言えば店長が快く希望休には応じてくれるので、そこはプラスポイントかなと思います。
ただ、私が働いてるところは社員が多いので、お休みもちゃんと取れますが、社員が少ないお店や、人員がタイトなお店だと、社員の希望休が、どれだけ通るかは私にも分かりません。
私のお店は、社員同士でシフトを、交換して調整したりもしていました。
接客業なので、本当にお店によると思います。
それか店長によるかもしれないです。
勤務時間は基本は8時間で、何かトラブルや欠員があれば稀に1時間とか、残業をすることもありました。
あと、クリスマスなどの忙しい時期も、残業はあると思います。
これも店長の方針？によるかなとおもいます。
私の所属するお店は、店長が残業はしないできちんとやすめ！という方針なので、ほとんど残業はありません。
なので、くじ引きみたいなものです。
お店によって残業が多いのも聞いたことはあります。
株式会社キャメル珈琲の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キャメル珈琲の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助はありません。あったらいいのになぁと思います。通勤手当は月上限4万円だったと思います。
オフィス環境:
基本的にはお店の事務所はどこも狭いと思います。お店に寄りけりですが。私は、めちゃくちゃ狭いところも広いところも経験しましたので本当にお店によります。古い店舗は事務所が狭い傾向あるかもです。
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