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株式会社キャメル珈琲の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャメル珈琲で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2588件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャメル珈琲への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：私の知る限り妊娠、産後ウエルカムです。時短の方もいるそうで女性

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年09月19日

女性の働きやすさ:女性特有の環境に慣れていらっしゃる方でしたら問題ないと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：女性スタッフだけなので妊娠しても理解があり、仕事もレジだけや軽

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、報告などを気兼ねなくする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

女性の働きやすさ：女性が多い会社なので、時短勤務、育休、産休制度は昔に比べて整っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：女性の職場なので生理休暇は取りやすい。妊娠しても周りのフォロー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：女性だけの職場なので生理痛や妊婦さんなどには理解がある。子供さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：パートでも育休や産休も取れるが、社員より待遇が悪い。時短勤務に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：店舗スタッフはほぼ全員女性。本社スタッフにも女性が多い会

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:女性が多いため、育児についての理解はあった。しかし、女性の集団

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。シフト制なので、休みたいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】力仕事が多いのに女性しかいない。キャン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性ばかりの会社なので、女性特有の問題は理解し合える風潮がある

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

女性の働きやすさ:現場のスタッフは女性ばかりで、店長も女性です。力仕事が多いです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：店舗スタッフは女性ばかりなので、産休、育休は非常に取りやすい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：接客販売で女性しか店内スタッフとして雇わない為、入社しやすく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】むしろ女子しかいない。本社や短期で男性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：エリアマネージャーを抜き、店長～バイトまでが一致団結できると、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女社会ではあるので、気が合わないと面倒ではありますが、さっぱり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどなので、防犯の面ではかなりよくないと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：準社員や社員になると、アルバイトやパートさんの穴埋めが多くなる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：女性が多いだけあって、お客様の対応の際に見下されることが多々あ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:女性が多いため、理解がある。また若

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：管理職も含めスタッフのほとんどが女性です。お店によって年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務ももちろん、育休、産休制度など様々な制度はございます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：98%が女性なのでシフトの融通や理解が得やすい。女ばかりの環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時間帯によりますが、店舗によっては閉店時間が遅いためその後の業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：販売店の方は女性しかいないので、助け合いながらやっているので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：現場(カルディコーヒーファーム)には女性しかいないので、女性特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

女性の働きやすさ：女性が働きやすいと思いました。実際にパートやアルバイトも含めて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性ばかりなので、女性特有のギスギス感はあったような気もします

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：パートでも産休育休制度はありました。シフト希望は通りやすいので

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性しかいない為働きやすい。当然店長、マネージャーも女性。20

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：プロの人はすごく強いし、多少理不尽でもついていけば成長出来る。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：マウンティングする事でエンジンかかる人は良いと思う。私って、と

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会社名	株式会社キャメル珈琲
業界	流通・小売
URL	https://camelcoffee.jp/
所在地	東京都世田谷区代田２丁目３１－８

従業員数	12700名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	尾田信夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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