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株式会社信濃屋食品の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円250~600万円12

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数12

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(116件)

株式会社信濃屋食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実してないように思います。

オフィス環境:
最寄り駅から距離があるので、悪天候の日は通勤が大変です。
休憩室は従業員の人数に対して休憩スペースが少ない、近くに飲食店がないので混み合うことが多いです。

株式会社信濃屋食品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
土日、一人体制になるシフトの日は休みを取りずらいですが、残業はほぼなく、比較的休暇の希望も通り安い部署です。

多様な働き方支援:
部署によりけりかと思います。リモートワークできる職種の社員は、積極的にリモートワークを取り入れていると思います。自分の在籍している部署はリモートワークはないです。

株式会社信濃屋食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流の機会は元々少ないですが、コロナ禍以降はさらに少なくなったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、ワークスタイル、障害の有無関係なく様々な方が働いているように思います。

株式会社信濃屋食品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
進んでいるとはいえない。結婚、出産が壁になるのはどの企業も同じだと思うが、制度はあっても活用できる環境を整備しなければならない。女性管理職のロールモデルが現状ほぼいない。

株式会社信濃屋食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
ウイスキーやワインに興味があり、仕事として真剣にスキルを高めていきたい人には良い環境であると思う。スキルや実績次第ではあるが、国内外出張の機会も豊富。

株式会社信濃屋食品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり立ち仕事で長時間はきついです。
ですがほかの小売店よりはだいぶ従業員にやさしいと思います。

株式会社信濃屋食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:
スーパー業態は世田谷のローカルスーパー的な位置づけではあったが、新店も出しているのでここ数年で大きく変わっていく可能性がある。また、酒の専門店業態としての知名度は全国的に高いことが強み。

株式会社信濃屋食品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 0万円 3万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
昇給は、新たに求人募集をかけるタイミングで上ります。賞与は正規非正規に関わらず年二回ありました。

評価制度:
評価制度なし。長く勤務しても新人と同じ給与なのでモチベーションが下がります。