回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の給料が自分の実績により歩合給として反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。基本給の昇給はほとんどありませんが、長く在籍することで毎月の固定売り上げが積み重なり、歩合給として反映されます。
毎月の給料が自分の実績により歩合給として反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。基本給の昇給はほとんどありませんが、長く在籍することで毎月の固定売り上げが積み重なり、歩合給として反映されます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
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