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コヴィディエンジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
332件コヴィディエンジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。コヴィディエンジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを332件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コヴィディエンジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 100万円 | 15万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカルイノベーション/ シニア
3.2
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカル/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカル/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東海・関西リージョン 近畿ブロック2/ その他
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ Sales rep
3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月04日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 100万円 | 15万円 | 100万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ Sales rep
3.7
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東海・関西リージョン 近畿ブロック2/ その他
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 820万円 | 51万円 | 0万円 | 205万円 |
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 205万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月26日
回答者： 男性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イーストブロック
3.5
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ qa/ シニアスペシャリスト
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 70万円 | 8万円 | 30万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サージカルイノベーション/ シニア
3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ qa/ シニアスペシャリスト
4.8
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
コヴィディエンジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（332件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コヴィディエンジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
最良労働制で勤務時間や休暇取得は細かく指示されず、ある程度自由度が高いと思います。基本は全て自分に皺寄せがくるので早く帰って翌朝早く出勤するなど調整は可能。
しかし、数字が全てなので結局、目標を達成する為には朝早くから夜遅くまで働く必要あります。
また医師のスケジュールに合わせた業務内容なので、朝早くの面談や夜遅くの対応、休日イベントなど恐ろしくたくさんあります。
休日イベントについては担当施設による格差が大きく、有名大学病院など担当していると毎週のように出勤する月も出てきます。
休日出勤については振替休日と休日出勤手当を選択できますが、振替休日を取得しなければならない風潮が強くあります。
この辺りも会社全体で統一されているはずですがマネージャー采配によってまちまちな部分です。
良くも悪くも数字が全てなので、その部分に納得できるのであれば、給料も年次に関係なく伸びていきます。
ただ実力以外に医師の異動や欠品、病院の症例減など環境要因による数字変動もありますがこの辺りは考慮されません。
イベントが立て込むとワークライフバランスが取れなくなりますが、担当施設による格差が大きく、一概に悪いと言えないです。
著名な医師と新しい術式などを構築できる楽しみもあるため、精神力の高い方にはおすすめです。