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株式会社サンクスコーポレーションの平均年収は417万円、年収範囲は300～650万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社サンクスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

株式会社サンクスコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
417万円	300~650万円	12人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	417万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	12人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢37.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	300万円（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サンクスコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 株式会社サンクスコーポレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
働き方改革で旧給与体制から残業代の定義見直しがあり、みなし残業代が給与明細に大きくかかわってきたが、逆に無駄な残業時間をなくすよう、元々の残業時間や働き方の見直しを個人が良く考えて
行動するようになり、結果残業時間短縮で早く仕事をあがる人が圧倒的に多くなったと思う。

評価制度：
昇進・昇格については在社年数と実績を考慮して上司推薦の元で推薦されて役員会議があり、承認されれば昇進・昇格される流れです。以前よりも実績や会社貢献度に応じて評価されるケースは多くなってきていると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

賞与:基本給が低いので賞与は少ない。若手の給料が少ないことは認識されているので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は売上・粗利・回収の絶対値が有るので評価しやすい。数字以外にも貢献

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年毎に基本給が増える。前年に取り組んだ内容、結果が考課対象となる。幹部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	3万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界的に妥当であった評価制度:目標を決めて、達成度をはかる。営業であれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：暇、自由、楽チンこう考えたら適切な給料なんだと思います。派手な生活しな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍当時は、特に特徴も無く、昇給も特段、望めるような形では無かった。現

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業に上がれば基本給が上がりキャンペーン期間にインセンティブありボーナ

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株式会社サンクスコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄などは、ある。オフィス環境:会議室などはある

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:財形住宅補助あり退職金制度有給制度資格取得制度オフィス環境:基本的に狭

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢37.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	300万円（平均年齢38.0歳）

会社名	株式会社サンクスコーポレーション
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://thanxs.com/
所在地	東京都江戸川区春江町２−４９−１０

従業員数	120名
設立年	1997年
資本金	300百万円
代表者	沼田哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

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