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株式会社京大進研インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいのかなと思う。しかし、誰も新しいアイデアなどは出さないし、忙しいアピールがすごい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。それぞれの校舎で仕事が進む。
上司とは話しやすい環境だと思う。しかし、話しやすいからと言って昇給とかは全くない。

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：積極性を求めるので、受け身の人にとってはやりにくいかも
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：非常にオープンで管理職ともいつでも話をできる環境である
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:活発に意見を聴取してくれたこともあり、挑戦しやすい風土だっ
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