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株式会社京大進研インターナショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月16日
事業の強み:
小学生向け英語学習の『Lepton』や、プログラミング等、通常の授業以外のコースがある。

事業の弱み:
少子化対策が弱く、生徒減少に歯止めがかかっていない。

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：塾に対してのイメージを甘く見ている人はやめていくことが多い。少子化
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：メインの仕事は授業になるので、慣れるまでは授業計画の作成をすることが多
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
成長性・将来性：色々な新しい取り組みを行っているので、将来性はあると思っている。
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：個人の積極性に任せる部分が多いのでやる気のあるなしで行う仕事量が異なる
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：中途入社の人が多いので、比較的働きやすい環境である。一度やめた人も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】最低でも月に4日あればいい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】全くないです。 そのような場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いないです。 基本的にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】あまり感じない。基本的に休日出勤が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】多いです。 月に40時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないです。 よそ者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。完全に経営者と社員は会話がない状況
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良くないです。かなりギスギスしたかんけい
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