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日昭株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円250~800万円11

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数11

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢34.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
460万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(60件)

日昭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
住宅補助は単身者は6万円まででるので、ほぼ自己負担はなし。社用車もプライベートで使用可能なので待遇はいいほうだと思う。

オフィス環境:
本社以外の各支店や営業所は狭いところが多い。ショールームなどがある支店が多いが、支店の整理整頓や工場、ショールームの清掃等までまめに営業がやらないといけないので大変

日昭株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は休みです。そこは良かった思います。
休日でてもそこまで大した仕事でないので、振休可能ですが
必要がないぐらいですね。

多様な働き方支援:
全くの無駄な動きばかり、言われた事だけしていたら、黙って副業してもばれないと思います
じぶんはしてないですが、そこまで管理していないのと、忙しいといいつつ
何しているかわからない動きが多いですね。

日昭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
仲間意識が高い社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのとれるレクリエーションや行事が多く、風通しがよい環境だと思います。

日昭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 直接販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:
事務であれば、働きやすいと思う。

日昭株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 直接販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:
施工管理の資格をとると、資格手当が出る。また、積極的に取得を推進していて、実際施工管理能力はかなり大事で、つくと思う。

働きがい:
網戸の知識がつく。また、物が安く、営業力がなくても勝手に売れていくため、営業力よりも、施工管理能力の方が培われる。

日昭株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 直接販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットの企業評価サイトなど見ると、やたら点数が高いが、入社後の周囲の社員の評価は基本的に悪い。離職率も高い。

日昭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:
売上主義から利益主義に移行していくべきではと思う。

事業の弱み:
システムが古い。

事業展望:
住宅がある限り一定のニーズがあり、
先細りではないだろう。
細く長く続く。

日昭株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
昇給・昇進スピード:
いかに上司の仕事をこなし、上司の会社での評価をあげれば自然と上にあがれます。
早い人は、すぐに一人立ちして、上司の得意先もこなしつつ、割り当てられた得意先もこなして
行かないといけません。

評価・昇給制度:
上司のさじ加減で、いい得意先を与えられると、売り上げも上がり、スピード昇給。