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株式会社イージーライダースのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社イージーライダースの回答者別口コミ（3件）

  • 総合商社 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月02日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社イージーライダースの職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イージーライダースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 総合商社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生:
退職金は規定有り。保養所等の割引サービス有り。それ以外に溶接器具等各種使い放題の為夜遅くまで自分のバイクをいじる楽しみがあります。それに伴って技術も上がっていきます。

オフィス環境:
駅から6分の好立地 バイク通勤可の為非常に通勤しやすかったです

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株式会社イージーライダースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 総合商社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
購買に関しては国内が日勤帯 海外業販や業者に関しては夜間の連絡が多い為部署別で深夜まで働いている部署がありました。休日はオフィスは土日祝は基本 休業です。

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株式会社イージーライダースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 総合商社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
アメリカンカルチャーの為それに由来するファッション、髭染髪タトゥーに関しては大らかです。
但し日本企業なので仕事に関しては人柄、実直さが最優先されます。
しかしバイク屋とはいえ基本はクライアントとのやりとりがメインの為、モノづくりに対しての知識が必要で、PCスキルも通常企業以上に長けていないとオフィス勤務はついていけないかもしれません。ただの自由を謳歌したい人には厳しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自社製品の開発が非常に長けており、また業者のコミュニケーションも含め、自由にモノづくりできる環境が整っていたのでパーツ、アパレル、その他関連商品までとにかく素案がしっかりしていれば商品化出来る強みがありました。また仕入部門担当が流行を常に追いかけて新しい取引開拓を行っていたので最新パーツは比較的手に入りやすい環境が整っていたと思います。

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株式会社イージーライダースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
働きがい：ハーレーダビッドソンを中心とするオートバイのカスタムパーツの流行りを作り出す最先端に居れることを実感できます。自分達で作ったパーツや用品をお客様に喜んで頂けることにやりがいを感じる。
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株式会社イージーライダースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日
会社の安定性：少子化でオートバイに乗る若者が減っている中で業界内でシェアの取り合いをしているのが現状。その中でいかに負けないために、オートバイの魅力を伝える必要性があります。
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株式会社イージーライダースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 総合商社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は無し。大幅に利益が出たときは金一封のような形で手渡されるのみです。

評価制度:
基本的には専門特殊業なので年数が多いほど経験数や習熟度が高い為序列で金額が高くなる傾向がありますが、相当のスキルがあれば当然優遇されます。

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