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株式会社三島コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：基本的に吝嗇なため、設備投資に慎重すぎるきらいがある。オフィス内の什器等、全時代の産物が大量に残っており、現代の物品とはリンクしない為、無駄な労力が多く非効率な一面がある。また、近年では「忘年会スルー」など全社集合してのイベントが敬遠される傾向にあるが、同社内では毎年全社忘年会が実施され、社内の一部部署主導の行事進行が行われるなど、前時代的な悪癖も残している。特に営業期の転換期には全社が集合し、経営方針発表会が開催されるが、基本的に事前配布されるレジュメで伝えきれる内容であり、集会形式をとっている意味は全くない。
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：地元密着型の経営で戦後すぐの時期から現在に至る会社故、
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：数字重視の会社。大手ほどノルマはきつくないかもしれない
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：縦割り感がある。部署ごとに横の交流があまりなく、新人は
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気。割と皆フランクに話せる環境がある
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回答者： 男性/ 不動産コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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