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株式会社塩梅の口コミ一覧ページです。株式会社塩梅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを403件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社塩梅への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：病院の委託栄養士だったが、献立作成は直営の栄養士と相談し自由にできたの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理栄養士なのに栄養士と給与が変わらない。固定給なので残業代もつかない

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:昭和の香りがする、古い社風だ

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：休日とれなければ、平日に振替て取れと言葉ではいってくれますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：子息中心にかわりだそうとしてます。これからの入社はよい方向にいく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：事業所をたくさん抱えているので、その現場によってさまざ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、個々でバ

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりもきつい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義とはいうものの、成果を上げても賞与下がっていたが。その説明もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：巡回先は、自分で決めれます。業務日報を提出することでクリアになります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：万年人材不足なので、やりがいを感じてる暇はないかも。っていうか、無理や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：事業所の数が多いため、あくまで現場によります。それと、

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回答者：男性/ 給食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

オフィス環境:配属先によって異なるが設備はしっか

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、特に差別など

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の働きやすさ：人手不足なので急に休めない。子どもの体調不良や参観日、運動会な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：現場によって違うかも知れませんが、そもそも上の人間の教育不足下は教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】数あわせの中から、抜きに出るには、栄養士会に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：各事業所の正社員の人数によります。一人の時は、孤独です。すべてをこな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：ほんとうにありません。勤務時間は事業所により異なるので、よい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理栄養士、手取り16万。ボーナスは雀の涙程度で貰えるだけ嬉しいだろー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがい搾取なら毎日の事だが、自分の体力精神

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

新規事業への取り組み：人が居なくて毎日現場は大変なのに、事業拡大する意味がわから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：人が絶えず入れ替わります。なので、紹介されても、次に会う機会がない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：同業他社の足元に追いつこうと、ようやく休日が取れるように

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：異動が多いため、個人的に仲良くなれば連絡を取り合うこともできます。異動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：これは一般の会社に比べればないほうでしょう。きちんと交通費がでます。あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：委託先で1人の栄養士だったため自分の仕事を終わらせれば、残業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

福利厚生：本当にない。アルバイトでも社員でもあまり変わらないとおもっていい。正直

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：残業手当がつきませんので、働かせないと損とばかりに長時間働か

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

事業の強み:とりあえずなくなることはない業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：比較的やりたいことをやらせてもらえる企業体質だと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：何もない転職して、別の場所で働いた方が、社員の声に耳を傾けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。御用聞きで、言われた事をするだけで良い

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:女性も関係なくバリバリ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社塩梅
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	https://anbai.co.jp/
所在地	大阪府茨木市学園南町７−５

従業員数	300名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	今井清秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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