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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療機器の販売ディーラーとして社会的貢献度の高い仕事だと思っています。    ですが、会社自体が社会的貢献を第一義としているのかどうかは疑問です。    無資格という事で営業職を選び、社会的貢献の高い仕事を希望しての就職でしたが、    常に疑問と向き合う毎日です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率がとても低く、入社1年9ヶ月で上から数えた方が早い位置になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】従業員20人未満の会社です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は特にありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果のみです。目標設定は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】医療機器の販売、メンテナンスをメインとしてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。どれだけ景気が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】医療機器の販売なので購入元が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請時期は決まっていませんが、余程の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】営業職なのである程度自分の裁量でプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】病気等なければ有給が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社長に内密である事前提に月に1度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の思いつきで決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案は社長の考えに反しない範囲で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本土日が休みなので、これ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社長のチャレンジに無理矢理付き合わされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】バカだのアホだの代わりはいくらでもい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】少人数なので近いですが、意思の疎通は出来てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社長のその日の気分によって方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】初めて大型医療機器の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】営業職なので個人の裁量によって大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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