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Gテリア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~950万円18

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数18

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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Gテリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給、賞与は実績に大きく関係されます。
それがひとつのやりがいでもあるし、モチベーションを保つ要因になります。
ただし与えられる数字に関してはほぼ個人の意思が反映されないので理不尽に感じてしまうと辛くなってくることがあります。

評価制度:
本人の実力によっては早目の昇進はあるようですが、ほぼ年功序列かと思います。
実力で先輩を追い越せるかというとそうではなく在籍年数が重視される面は往々にしてあると感じてますよね。

口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回、それぞれ業績に応じて個人に配布される。年功序列の感じはあるもののあ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:毎期の個人成績に応じて給与は上がっている。多少成績が悪くても上がらな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は景気にもよるが良かったと思います。入社後にカットになる会社もある
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は決して高くありません。残業はしていないように見えるよう工夫してい
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:固定残業代制度のため、残業しても賃金はあがらず、かと言って固定残業代な
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与:7月、12月評価制度:半期毎
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料は平均的で、賞与は毎年2回の支給ですが、報奨金制度の評価がとても低
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界的にも粗利が非常に低いので、1度に2か月分などの賞与を見込むことは
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
給与水準:各支店の作業(仕事)量が多い所・少ない所の差がかなりあるように思います
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
評価制度:頑張っている人材が評価されるようにして欲しい。表面的な事より、水面下で
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
評価制度:売上等で正当な評価して
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2種類の評価を自己評価し、支店の責任者、支社長、本社の順番に回り賞与等
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界自体に言える事だが、給与体系が安すぎると痛感。他の業界と比べてビッ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職では一般的には、個人成績だと思うが、支店単位の売り上げが達成がイ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併前は、業界として給与水準は安い部類に入ると思うが、合併後は、残業も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状の給与水準は低いです。(ボーナスも含め) みなし残業制度なので残業代
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Gテリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:保養所などわりと良い施設もあるらしいが…。 退職金や財形貯蓄など今どきの
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金は非常に低い、住宅補助の雀の涙のため、会社へ貢献した分の見返りと
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