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シダックスコントラクトフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:
年々役職が増えている。そのため、役職者も増え組織体制が非常にわかりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体の事業自体は多彩であるが、性別、人権、国籍、宗教、ワークスタイル、生涯の有無に多彩さはみられない。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:フード事業だけでなく、配車の業務や、児童保育、図書司書の業
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様に喜んで頂ける様にかなり安いコストで一食
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していたところでは、上司の方はアルバイトに
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:上司と会うことがほとんどない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:自分の声は聞いてくれる。会社自体は雰囲気がいい。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:上司同士が話したことなどの共有は部下にはない勝手に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:地区を担当する上司は普段現場に来ないため、現場に問題が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は福利厚生も良く、新卒には2年間の研修制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がとても良く早番どうし、遅番どうしなどで食事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:配属先にもよると思いますが、ほぼ女の職場なので噂は誰か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人材育成、職場環境の整備の進捗はまだまだという印象。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:管理する側として現場では人材育成の為に努力してます。次
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の量の割に給料が低く、多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が多い職場の為、産休育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は、基本的に職場でしか交流はありませんでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:支店と現場での風通しはあまり良くなかったです。人が足り
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の人が働く現場だったので、配属される場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスした空気が強かったです。自分に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:新人を育てようという気がありませんでした。間違ったこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:大卒者、幹部候補生は大事にされること。感じがいい、口が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がそれほどなく思ったことは言える、環境だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:上層部からの指令は誰も止められない、みなYESマンで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:店長一人男性、後のパートは女性でした。店長の言うことが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:正社員ワガママの為にパートや契約社員が使われる感じがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:長く勤務してる方のやり方が一番でしたので、それをやりや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:会社としては仕事の出来る人を頼りにするのは、わかります
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:上司の部下に対する面倒見が悪いと思う。それが社風のよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社風がよくわからない会社です。何を目指しているのかわか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:良いも悪いも正社員を大切にしていると思います。パートさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】前まではすぐに怒鳴ってきたり自分の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給を全く取れない。契約書が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣されている施設の人とのコミニュケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく雰囲気は悪いです。頑張りも評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:カラオケが赤字で大変なのが肌で伝わる感じでした。大感謝
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