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シダックスコントラクトフードサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:
Eラーニングは導入しており、業務に直結しなくても経済学的な知識や組織運営などのビジネス一般常識を学ぶ環境は提供されている。一方で現場に即したスキルアップは個人任せ。店長やマネージャーのスキルを育み成長につなげる意識は低いように思う。

回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:5年以上パートで勤めさせて頂きました。 1人現場でしたが一ヶ月のレ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:慣れてきたらお客様とコミュニュケーションをとれます。一
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:衛働きがい:サービス業なので、接客業についてだけでなく飲食に
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:人と接する仕事なので、やりがいを感じられれば楽しいと思います。ただ給与
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:コロナが明け新任者研修のようなもの
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:成長の可能性はあまり感じられない。支援制度もあってないような
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:店長などの職務につくといろんな仕事があるので、事務作業、先方
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:配属先次第ではとても学びが多い。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:学生時代に厨房のアルバイトをしていてこんな仕事も楽しいなと思い、委託会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:新卒であれば新卒研修、二年目研修といって2年間の研修制度があります。
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回答者: 男性/ 集団調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:食の知識が増えるため、同じ業界であれば転職して給与を上げるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社まもなくはサポートもしてくれましたが、一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:仕事はどんどん覚えなければならないので、できることが増え、力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人研修で会社の事を学ぶのもいいが、なぜ会社のシステムを基礎だけでも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:とてもやりがいはあると思う。提供した食事が、完食されて返ってくると、美
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:新卒は年に4回研修があり、他にも栄養士会などもあるので他業種の人たち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】配属先にもやると思いますが、気の強い人たち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:定期的に満足度調査を行っていて直接感想をお伺いする機会がある。その時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:実際に食事を提供する人たちと直接接することはほとんどないのでひたすら業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:毎日同じ作業の繰り返しのため、マンネリ化してしまい、それをうまく変えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】オリンピックやワールドカップの
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
働きがい:人手不足の為、本人の意志とタイミングがあれば1年目でも責任者として働け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】患者さんが退院したときです。配膳に行くことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:人任せ何かあっても会社からのタイムリーなフォローはない。残業削減と言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:コントラクト事業部では店長が実権を握っており、良くも悪くも 店長の最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:料理を食べた人が、おいしいと喜んでくれるのがやりがいだった。食数が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】関係会社も含めた増益が求められるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】栄養士や調理師なとの専門職への研修会や技術講習
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまり反映されないと思うが、責任者に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える事が多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修のほか、責任者になると会議で、毎月衛生
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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