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シダックスコントラクトフードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、休日を与えようという気はない。
日中は社外におり、資料作成は時間外に行うしかないため勤務時間は計り知れない。

多様な働き方支援:
多様な働き方をさせようという気はない。本社ではリモートワークを進めているが、各支店ではそういった取り組みは行われていない。
業務が多すぎるので早帰りできる訳もなく、時間もないので副業ができる環境でもない。

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:このビジネススタイル自体利益が少ないので当然給料も少ない。4年働いても
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は在宅勤務もありワークライフバランスが取りやすい。現
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給はしたことがない、賞与も毎年変わらない各種手当は可もなく不可もなし
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:老人ホー厶、病院はつぶれにくい事業の弱み:コロナで業績悪化もややある
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間休日休暇については、店舗の社員は店舗次第。年中無休の
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理栄養士手当は3万円付くが新卒で入社の場合は基本給は役職が付かない限
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:年々役職が増えている。そのため、役職者も増え組織体
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
事業の強み:事業を多角化しすぎたせいか、最近はコンパクト化が進んでいるように感じ
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:今はシダックスコントラクトフードサービスとシダッ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:Eラーニングは導入しており、業務に直結しなくても経済学的な知
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:社員寮は閉鎖された。通勤時間が2時間以上かかる異動の場合で引っ越すと住
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与年2回、昇給は特に話を聞かされなかった。一般的な手当はある。古くか
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場による。土日祝の企業に配属されれば休みもとれる。
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客様に喜んで頂ける様にかなり安いコストで一食
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:5年以上パートで勤めさせて頂きました。 1人現場でしたが一ヶ月のレ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していたところでは、上司の方はアルバイトに
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:長い期間働くと調理師免許は取れると思います。講習会に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:衛働きがい:サービス業なので、接客業についてだけでなく飲食に
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:朝に出勤して夕方前には帰宅できるところがとても良かったと思います
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:慣れてきたらお客様とコミュニュケーションをとれます。一
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 85000万円 2000万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 85000万円
残業代(月) 2000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:パートの場合は賃金は仕事が大変な割には安いです。賞与もなし。
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:パートの場合は一ヶ月前に申告が必要です。長期休暇もなるべく早く申告した
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 現場責任者

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:有給、制服貸与、があるのは助かりました。福利厚生制度の改善
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務する店舗にもよるとは思いますが、アルバイトは勤務時間がき
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回答者: 女性/ 調理師、店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:福利厚生は特に利用した事がないのでよくわかりませんが、まぁ普通だと思い
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:特になし。退職金もiDeCoによる自己運用であるオフィス環境:配属先の
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が働いてる時は、栄養士職は3年に一度昇給しました。昇給も2000円程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:カラオケ事業の業績が改善しないことには未来はない。 給食もパートの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:地区を担当する上司は普段現場に来ないため、現場に問題が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:ギリギリの人数で仕事をしているので、子供が熱を出したりして休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:2期連続で夏季賞与の遅配となり不安定。新聞でも報道されたが販管費圧
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回答者: 男性/ 集団調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:退職金はなく、それどころか賞与月には自社製品の物を購入しないといけなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月09日
勤務時間・休日休暇:大学の学食などの勤務ですと、夏休み冬休みなど休みの日が多くな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:フード事業だけでなく、配車の業務や、児童保育、図書司書の業
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