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シダックスコントラクトフードサービス株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】効率のよく作業できる様になる。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:家の近くなどの、希望に合う勤務地にしてくれました。希望を出せば違う施設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どの仕事や職場でも同じだとは思う一度目は寛大で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的には細かな決まりも多かったので、裁量は大き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はなかったです。現場の先輩方に教えてもらいながら、仕事を覚え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:2日続けて休みを取ることは難しいです。特に日曜日は絶対休めま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社日から一週間研修がありましたが、現場では役に立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:退職金がないことに、驚きました。賞与は、良い方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はひくいというわけではないと思います。しかし、仕事量は多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:同期もいるので数ヶ月に一度本社に集まり研修があります。先輩方も優しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に成果重視。利益を出さない若
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属現場により異なるもののDMや店長、パートといっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】調理師会、栄養士会という職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】調理師会や栄養士会といった職域毎に開催されるも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】残念ながらそういった横の繋がりにかける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司もしくは店長が決める。配属現場の規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかというと慎重。業務委託とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】在職中にはそういったものはなかったと記憶してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】配属現場によりけり。また人的環境にもよる。制約が多いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームだと思いますが、細かな役割分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】会社へアイディアを言えるような制度が存在。他にもファア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ない。エリアマネージャーであるDM。それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分次第。中途採用で最初は苦しかったが気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるが、店長や正社員が肩代わりをしてパートを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店長会議の際が最も多い。またエスロジや会計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】配属現場によりけり。現場従業員と顧客、DMとの関係によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:利用者に喜んでもらえるような食事を提供できること。「ありがとう。美味し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:委託の給食会社で病院や保育園や社員食堂や学食とうの幅広い仕事が選択
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口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:異動があり、職場の人間関係が変わっても大丈夫な人が望ましです。本社
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