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キャンシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キャンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:
会社は、風通しがよく、何ごとにおいてもある程度挑戦しています。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社の交流も多くて、上司も交流は話しはとてもしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍も関係なく、働く事ができます。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:体質的には古いですが、いい意味でドライで良かったです組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近いので相談事とかはしやすい雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

ダイバーシティ・多様性:多様な方が働いていると感じています実際に私が働いている部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:歴史はそこそこあり、社風は元気で明るい組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の年配社員から、そうでない若手社員まで働

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:とても人間味が良い。コミュニケーションが密に行われている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:首都圏を中心に変わってきてはいますがまだ昔ながらの会社感が

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、発案者は比較的重宝されるので風通しは良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】正直高いとは思えないです。ミニ

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回答者：男性/ 有線放送/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:支店長次第で雰囲気がかわる支店を数日閉鎖して旅行したことも

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回答者：男性/ 施設課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:近隣の営業所間で人員の応援や物の貸し借りがあったの

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:服装も自由ですし、素晴らしい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:音楽知識が豊富な方が多い。組織体制・コミュニケーション:常

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回答者：男性/ モニター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 立川

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:パワハラ、セクハラ等は、一切見受けられませんでした。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：もう一社とのユーザーの取り合いなので、切り替えのタイミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：歩合の率は価格競争になると、手取りに反映しますから、契

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回答者：男性/ お客様サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分が勤めている所は、挑戦する機会はありません。あったとして... 続きを見る

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3.8

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回答者：男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:堅実でお金に厳しい会社組織体制・コミュニケーション:部によっ... 続きを見る

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ディズニー・ネットワークス株式会社

0.0

東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業理念の浸透:仕事を楽しむといったような事がスローガンだったきがします、定... 続きを見る

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3.2

東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ネット部/ なし

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株式会社テレビ朝日

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東京都港区六本木６−９−１

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。企業カルチャーは不倫が多い。社員との待遇の差の... 続きを見る

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会社名	キャンシステム株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.cansystem.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	178名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	米田晴彦
※ 一部、四季報データ参照

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