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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:申し分ないですね。オフィス環境:働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:新卒が働く場所では無いので、最初からこんな会社を選ばない方が良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:歩合の率は価格競争になると、手取りに反映しますから、契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の視点でグループ営業を出来るユニットを作るなど、従来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:自分のスケジュール管理をしっかり出来る方と、見込みの優先順位
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:お昼は主婦層が多く、特に女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:各営業で管理体制のバラツキがあるので、訪問資料や営業ツールの利用方
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性比率も多く気軽
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