回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は年二回。部門業績により変動あり。
評価制度:
残業時間管理が、評価項目の一つに入っていることが気になる。
管理職クラスであれば分かるが、突発的なトラブルなど、自分の努力ではどうしようも出来ないことも多いので。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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