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株式会社ヴァンドームヤマダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:
働き続けようと思えば、結婚や妊娠出産、子育てを通してライフスタイルが変わっても働き続けやすい会社だと思う。
例えば、結婚相手が転勤があった場合でも全国に店舗があるため、正社員なら移動先の店舗が空いていれば移動させてもらえるため夫の転勤を機にキャリアを失わずに働き続けるという選択を取ることもできる。
また子育てをする場合も子供が9歳になる年まで時短勤務ができるため、家庭との両立はさせやすいのではないかと思う。

回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:上層部はほぼ男性陣。古い体制だと感じる。店舗スタッフは女性しか
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので管理職になられている方も多くいますが、経営
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので働きやすいです。育休、産休もしっかり取れます
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性ばかりなので働きやすい。子供がいる人は時短勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーアドバイザー/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:育児休暇だったり女性のためにお休みが取れるのはメリットかと思い
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性9割の環境であるため産休育休は取りやすいと思います。子供の
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇とってるスタッフがいるので女性の働きやすさ良
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとおもうが、自身の属している店
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いということもあり出産休暇、育児休暇が取りやすい陽
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性が中心の会社なので、結婚休暇、産休なとは取りやすいです。産
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性しかいない会社なので、産休育休は取り
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:妊娠してもギリギリまで働く
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いがやはり一番上に行くにつれて男性の管理職が多
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい。時短勤務も子供がわりと大きくなるまで可
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性がかなり多いので産休、育休休暇は取りや
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:柔軟に対応してくれます。ホ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:当たり前だけど育休産休時
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職増えて
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休時短はと
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休、育休の制度はしっかりしています。結婚
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:ジュエリーブランドであるため、本社を含め90%以上が女性なので
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので体力があれば働きやすいと思います。女性への手当も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社なので、もちろん育休・産休制度はあります。個
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性社会なので、産休育児休暇は取りやすい。が、逆にその分結婚し
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休制度も整備されている為、多くの方が復職する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で働きやすかった。休暇は取りやすかったが働いてい
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性です。育休制度もあり、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性の職場になるので、時短勤務や育休を取りやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってきたり、時短勤務を活用している社員が多いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:会社としては良いのですが、売り場では他スタッフからの理解が薄く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:部署により、女性がある程度以上の役職につける所とそうではない所
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:力のある人は、この会社の女性に優しいというスタンスから生まれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:会社的に育休制度や、時短勤務など設けてますが、同じ女性ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:会社としては産前産後休暇や、育児休暇もあり復帰の際も時短勤務の
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