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恒栄資材株式会社のカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

恒栄資材株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年06月24日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年10月08日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月17日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月20日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月08日
回答者一覧を見る（11件）

恒栄資材株式会社の職種別口コミ（33件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（33件）

恒栄資材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
福利厚生：
退職金制度はあります。（3年以上からが対象）、住宅補助、社宅はありません。永年勤続表彰、年1回の社長賞、役員賞があり評価をされた方、数名が対象でした。ケガ病気時に働けなくなった際の所得補償制度があります（制度要件があります）。

オフィス環境：
湯本工場は1万?の敷地があります。皆、車で通勤しており駐車場も確保されています。午前15分、昼45分、午後15分の合計７５分の休憩時間があります。休憩室で食事をとっています。喫煙場所は分けられています。
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恒栄資材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
勤務時間・休日休暇：
8時から17時45分の8時間30分です。変型時間労働制で年間2,074時間の労働としています。休日は121日。私の印象ですが、働いた分は給与で返ってくる印象です。たまに休日出勤もありますが、稼ぎたい自分には良いと思っています。

多様な働き方支援：
工場なのでリモートワークはありません。副業も認められていないです。午前、午後の半日の有給はとれます。有休管理は法令で決められているため、取得の管理はしっかりしています。育児休業を取得する社員はいます。
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恒栄資材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
企業カルチャー・社風：
社歴は90年以上と長いですが、ここ数年で会社、事業所が増えて会社規模が大きくなっている印象です。社長、役員、責任者は木造住宅の製造業の業界では若いと思います。そのためかいろいろなことにチャレンジしていく姿勢を感じます。

組織体制・コミュニケーション：
グループ会社は6社あり220名の体制です。湯本工場は40名の事業所です。製造するセクションごとにチームとなって取り組んでいます。ミスが製品の質に直結するので上長、先輩社員に確認できる雰囲気はあると思います。

ダイバーシティ・多様性：
湯本工場では女性の製造スタッフもいます。外国人労働者はベトナム人がいます。宗教を持ち込む人はいません。今年から次の世代を育る取り組みとして新卒採用も行うと聞いており若い世代を積極的に採用していく動きがあると思います。
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恒栄資材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
女性の働きやすさ:
作業員に女性はいるがほとんど男性が占めており、重い木材を扱うので大変であると感じる

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恒栄資材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日：2022年07月30日
成長・キャリア開発:
入社後、いつ退職するかばかり考えてた、スキルアップは望めなかった

働きがい:
働きがいがあれば給料が多少安くても人は定着するはず。働きがいもなく、給料も安いから人が辞める

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恒栄資材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は機械操作をメインで行い木材を切削していくものだと思っていたが、実際はほぼずっと何十キロもある大きな木材を1人で積み重ねるだけの仕事。機械の操作は、主任やリーダー的存在の方がやるので、入社後は基本ずっと重い木材運び。

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恒栄資材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
事業の強み：
グループ会社が6社あり住宅に関することをワンストップで対応できること。大手の会社を取引先にもっていること。コロナなどにより生産を止めた会社があると聞きましたが、仕事が安定的にあり、収入面に影響がなかったことは大きいです。

事業の弱み：
社員の年齢が高くなっていると思います。長く勤務できる環境は良いと思いますが、次のバトンを担ってくれる若いスタッフが必要と思います。会社として積極的に採用活動をしていく動きがあるので弱みを解消してくれる期待感は感じます。

事業展望：
設備投資も積極的に行っており、テント倉庫の建築、新型の機械も入りました。コロナにより投資を抑える会社が多いと聞きますが、当社が積極的に投資をしていることからも受注を増やしていくことへの対応だと思うので安定して長く務めれる会社だと思います。
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恒栄資材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回4月、賞与は年2回夏7月、冬12月、昨年は業績が好調で決算賞与もありました。
通勤手当（距離に応じて20,900円～4,100円、家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）役職手当。

評価制度：
昇進、昇格は年1回の4月。評価制度は事業を統括する役員、社長の判断です。上司、部下の評価制度に移行を検討しているそうです。実力主義のほうだと思います。評価によって昇給、賞与は個人差が大きいと感じます。
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