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回答者：女性/ 検査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
研修は入社してはじめの一週間は座学があります。
私がいる部署の研修は、試料を測定する機械を先輩についてもらい行いました。
研修は、会社規定の認定を取得するまで行われ認定が取れると研修も終了し一人で、測定になります。

働きがい:
測定機械で正しい結果を出すことにやりがいは感じています。

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回答者：男性/ CRO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究部

2.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい:創薬に関わる業務であるため、社会貢献度は

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:自己学習のあたる時間は通常業務とみなされないため、やりくりが

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回答者：女性/ 安全性研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:若い方でも、経験をつめば、試験責任者等になれます。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：決められたことを上の人から方法を聞いて黙々とやるだけだからやりがいは全

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:特そういったものはない働きがい:責任は重いので自分がやらなけ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：スキルアップのための外部研修は基本自費です。どうしても必要な資格など

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：始めのうちは社会の役にたっている仕事だ、とやりがいも感じますが、ルーチ

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:外部の人間の立ち入りを避けるという建前上、何でも自前で

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部門/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:社内資格制度があり、保定・投与・採血・解剖といった実験手技を

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:高卒の末端社員はあまりないと思う。働きがい:何でも自前でやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：建前上、省令の縛りで受講しなければならないGLP教育は頻繁に行われて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：非常に裁量が大きく、新人でも経験者と同じような仕事が求められ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】残業中でも上司がいれば静かに黙

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：上司が機能停止している状態だったので、自分のやりたいように仕事ができま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：GLP、作業手順、CROの動向など、その専門の人には役に立つ教育があ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容はとても面白いです。生態や薬品に興味があればやりがいを感じると

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:社内認定等ありやる気がある人には良

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界の中ではトップクラスの企業であり、日々の仕事量も多く感じることもし

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月27日

成長・キャリア開発：1、基本的に12連勤の為、思う存分GLP試験に従事することが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前臨床検査をする会社で、分析業務をしており、今までにない新しいものなの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社全体の教育は毎月勉強会というかたちで行われていますが、部署単位の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前臨床の現場ということにやりがいを感じ頑張る社員も多くいました。会社自

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。チームでないと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすい。上司が部下に意見を求

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。本部と

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事でのミスの対処法など

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない。同じように

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：動物アレルギーがなく、ルーティンワークが得意な人はやりがいを持って働け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】本来上司が負うべき問

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】真面目に業務の効率化を図る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】経営者は社員の成長が会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】一部の試験責任者クラスの人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分の沽券を守るために他人を

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ボゾリサーチセンター
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.bozo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区大山町３６−７

従業員数	430名
設立年	1972年
資本金	98百万円
代表者	山内久實
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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