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株式会社ボゾリサーチセンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~500万円26

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数26

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
305万円
(平均年齢39.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
367万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円450万円7
30~34歳386万円450万円5
35~39歳394万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ボゾリサーチセンターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
利益が多かった年は特別賞与が支給される。

評価制度:
ランク制度があります。基準内容が詳細にあるが実作業で必要のないものや、実費で資格を取らなければならない。学歴でランクのスタートラインが異なる。専門性を高めて活躍しても、学歴差を埋めるのは難しい上に、ランクアップによる昇格額が明確でないため、モチベーションは上がらない。

回答者: 男性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベースは低く設定されており、学歴や役職に応じて手当がつくシステムになっ
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回答者: 男性/ CRO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベースが低めに設定されている。基本的に早く入社した人ほど得をしており、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動物管理部門/ 研究員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は上がらない評価制度:年に一回昇進するが、どれだけ仕事を頑張って
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に無し評価制度:どちらかというと年功序列かと思う。人事考課制度はある
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回答者: 女性/ 安全性研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に二回。交通費手当てあり。評価制度:ランク制度導入により、昇格
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:残業代を安くするために謎の手当が多く本支給額は微々たるものボーナスも会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒1年目で大体手取り14万円ぐらい(残業なし)。現在2年目に入って昇
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランク制度を取り入れたが、ランクアップの条件を達成しても上がらない。達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回自分で目標を作るが、自分で目標を立てても上司が勝手に変えるから
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:何も無ければ支給されるだけ。部署によるかもしれないが裏方部署は査定が上がる
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:一応、直属の上司は本社や人事に高評価を上げてくれる。年収・給
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
モデル年収:ほとんど昇給はなし。10年以上勤めたがヒラのまま。高卒や資格を持たな
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 6万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
評価制度:毎年、上司と面談があり、これまでの振り返りと今後の目標設定をする機会が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職が決まるとボーナスが半減するがもともと10万前後のボーナスなので減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の在職していた当時、形だけの評価制度はありました。しかし評価する側の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】おそらく、部門長の評価によると思われる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業時間中に自分の職務をこなそうとする真面目な人ほど低い給与になる。反
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:入社から数年は平均的な水準だが、ある時点からまったく
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 4万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は同期の同じ学歴はほぼ同じであった。賞与は属している部門の売上で決
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回答者: 男性/ 前臨床試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は1000円とかです。評価制度:評価制度はあってないような物でした
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1、採用時の情報として基本給の明示がなく、支払い総額のみの表記となって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1、給与の支給が遅滞したことがない。 2、賞与の支給に遅滞が生じたことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己査定から上司の査定が記入されるが、その結果を公表していない。したが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事自体は、社員により、忙しさの違いはあるものの、基本的には、それに見
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】職能手当 30000 業務手当5000
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