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株式会社西村機械製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
創業から歴史は古く80年を超えて100年企業を目指している。古いころからの技術の革新や独自の開発装置を引き継いでいるが、それに加え社会変動に合わせた新たな装置が必要である。自由なアイデアを積極的に登用する社風で有るので若い人が活躍できる場所もある。

ダイバーシティ・多様性:
独自の技術装置を海外で活躍している日系の企業にむけてタイ国のグループ会社の設立や、中国、ベトナム台湾などの協力会社との連携をさらに強めて付加価値の創出に取り組んでいる。その為に積極的に多言語を話せる台湾人やベトナム人の社員も採用している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:基本的にはモラルとルールの上で自由なスタイルが可能。他部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:部署は総務、営業、設計、購買、製造とありますが、ある物件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は非常にアットホームで、先輩後輩とはず
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:どの部署でもかかわりがありますので、仕事をしていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:台湾、ベトナムの方も働いており、日本人と同等の仕事をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的相談しやすい環境であると思います。また、相談
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回答者: 男性/ 技術部設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:中小企業ということもあり、全部署がそれぞれ協力し合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:年に2.3回のイベント行事(展示会等)があり、その準備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:イベントの傾向を考えながら経営者が予算を決めるために、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:客先に対して、真面目で粘り強いカスタマーサービスができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:進化する努力が足りない。自社が損をしてまでサービスはし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】比較的レベルのユーザーやネーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正直者が多い、真面目に働いてる,視野が広
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