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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一年を通して前期(3月21日~9月20日)、後期(9月21~3月20日)があり各期ごとに業務内容や自身の成長を目的とした目標をたてます。各期が終了後、目標結果に対して社長・役員と面談を行います。最大値はありますが、目標に対して達成以上に功績や成績を残すと賞与の金額が増えます。
出張時には宿泊費、交通費、日当の手当てや、地方出張時に現地へ移動のみの日でも条件を満たせば手当を支給していただけます。

評価制度:
基本的に年功序列をもとに役職や昇進・昇格が決まります。
入社1~5年は課員、5~7年は主任、7~10年は係長のように社歴を基準としその人の業績や働き方を判断し昇進・昇格の頻度や基準をしていると感じます。

回答者: 男性/ 営業部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:創業から歴史は古く80年を超えて100年企業を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は夏冬の2回と決算の成績により決算賞与がある。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:製造業の根幹に関わる業務であるため、不景気でもなくなる事のない業界で
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:社長自ら、福利厚生に力をいれております。来期からは新しい退職金制度を導
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:基本的にはモラルとルールの上で自由なスタイルが可能。他部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は売上に左右されることもあるが、若くても数字があれば想定以上に支給
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回答者: 男性/ 大阪営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分たちで考えた具体的な営業活動(訪問営業、社内資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:専門的な業務なので経験値がモノを言う為、すぐにキャリアとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給に関して、その金額の根拠が明確でないのは残念ではあるが、賞与は結果
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:部署は総務、営業、設計、購買、製造とありますが、ある物件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は非常にアットホームで、先輩後輩とはず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:営業課は決まったスタイルはなく、注文を頂くまでのプロセルや、や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:業務を調整できるので、有給などは要望通りに取得可能。但し、顧
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回答者: 男性/ 大阪営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業課に所属しているので、やはり受注・売上実績が評価対象のウェイトを占
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:どの部署でもかかわりがありますので、仕事をしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:年に2.3回のイベント行事(展示会等)があり、その準備
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:有休は取りにくい感じでだった。営業なので時間的な自由度はあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:イベントの傾向を考えながら経営者が予算を決めるために、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に明確な基準は無いように思いました。年功序列型だったと思います。評価
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回答者: 男性/ 製造業(設備施工・機械修理等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革の影響もあり、月々の残業時間・休日出勤の時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:年に数回の土曜日出勤はありますが、それ以外の土日祝日は休みと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:技術革新的なとこらも少ないので、中途半端に安定している。将来性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・賞与の都度に、上長との面談の機会が設けられるので、両者が納得でき
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給・昇進・昇格は一般的だと思います。ですが、勤続年数や役職に関係なく
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:本社、東京支店含めて10名程働いています。どの部署の女性も必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
オフィス環境:2年前に増設した建屋があり、昼食はビュッフェ(のような)を食べるこ
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回答者: 男性/ 技術部設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:私は入社して10年になりますが、同じ客先でも同じ仕事は一つもなく、常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:設備を扱う仕事である以上、稀に土日や連休が仕事になる事はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:台湾、ベトナムの方も働いており、日本人と同等の仕事をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:単に図面を書いて物を作るだけでなく、据付工事がやりやすいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:やる気次第で色々な事が出来て覚える事が出来る。働きがい:能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みです。夏季休暇もあり心身ともにリフレッシュが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的相談しやすい環境であると思います。また、相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:働きやすい職場だと思います。私は異業種から現在の事務職へと転
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