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株式会社大京アステージの業績・将来性・強み・弱み
3.1
819件
株式会社大京アステージの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社大京アステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを819件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大京アステージへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月10日
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
1.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
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株式会社大京アステージの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
基本的にはストック産業なので、業績が落ち込むことはないと考えられる。本業のマンション管理意外に工事の売上も会社の成長為には必要。
また、直近では同業他社が管理組合の高齢化から、第三者管理を生業とする新規業態を始めていることから同社も何かしらの新しいソリューションを模索する必要があると考える。
事業の弱み:
マンション管理しかできないのは痛いと思われる。ビル、ホテルなど他のPM業務など他のアセットに対しても管理業務を広げる必要があると考える。(同業他社は多くのアセットへのPMを実施している)
事業展望:
マンションの供給は増えてきているが価格の高騰から購入者が外国人になり管理組合運営に支障をきたすことが考えられる。国、業界としてこのような事態への対策、マニュアルの策定が必要になるのではないかと考えられる。
また、少子高齢化による管理組合運営の不全も今後発生すると、予想される為こちらについても新しいイノベーションを起こす必要があると考える。