3.1

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口コミ(819件)

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株式会社大京アステージの平均年収は492万円、年収範囲は240～800万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社大京アステージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを99件掲載中。

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株式会社大京アステージの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	240~800万円	88人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	240~800万円
回答者数	88人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢34.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	495万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	454万円	800万円	27人
30~34歳	475万円	550万円	20人
35~39歳	546万円	680万円	17人
40~44歳	479万円	670万円	9人
45~49歳	595万円	720万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社大京アステージの口コミを探す

回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	0万円	0万円	0万円

年収	670万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に一度見直されるが、制度変更に伴い、以前より昇給しやすくなっている。
残業は見なし残業がなくなり、支給額は増加している。
賞与は原則横並びの評価のため、突出した期待はできない。
また給与全般については、コロナ禍など不景気でも変動しないのは強み。

評価制度:
昇進・昇格は制度変更に伴い、実力を評価する方針になってきている。

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

賞与:規定通りの成果があれば、適正評価の支給。増減幅は低いが、安定しています。イ

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回答者：女性/ 不動産管理業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年に一度昇給のチャンスがある。基本的には毎年昇給できるが、役職が上がら

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:適正な給与制度だと思います。年収・給与の改善点:給与制度ファ

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回答者：男性/ 不動産管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:見込み残業がなくなり、残業代を稼ぐために残っている社員が一定数いる。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:みなし残業があと2年で無くなり、残業代は全て支給される。営業は残業しな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:昇給は等級評価。賞与は業績評価で額が決まる。等級評価は、会社が決めた現

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:狭き門だと思います。個人実績の評価が高いこと、チームリーダー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代も仕払られるので問題ない。福利厚生は手厚い。各種資格手当があるの

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給入社3年目までは毎年、成績に関係なく上がり、必須資格である管理業務

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回答者：男性/ ＭＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:資格手当はほとんどなく、仕事に必要な資格についても登録に関する費用のう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度が変わり、以前よりも実力を評価するようになった。昇給、賞与の幅

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私がいた頃はみなし残業として40時間分が入っていたが、退職後に給与形態

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途未経験　20代　420万　額面で月28万くらいみなし残業のため給料

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:固定給が高い分、賞与はやや抑えめです。しかし新卒でも高い給料をもらえま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
466万円	29万円	0万円	116万円

年収	466万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:年4回賞与給与制度が変わり、残業見込みがなくなった分、残業すればするほ

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	--万円	--万円	--万円

年収	525万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2021年10月から評価、給与体制が変わった。大きな点は、固定残業代が

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:３０時間のみなし残業代が含まれており、残業が少ない月は給料は多く感じる

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:制度の変更が何度かあり給与制度の不透明感がありました。社員間でも給与が

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今年になりみなし残業がなくなり、働いた残業分が支給されるようになるのは

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:それなりに業務をこなしていれば目立つ業務をしなくても少しずつ給与はあが

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新卒の月給は周りに比べるとやはり大手なので高い。しかし、伸び率は低い。

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:資格手当や住宅手当がないが、基本給は同業他社と比較し高めと思う。賞与は

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回答者：男性/ MA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度に変更が加えられましたので２年程度様子を見なければ良し悪しの判

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回答者：男性/ MA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はみなし残業を含み超過分は別途支給個人の業務量次第で見合うかどうか

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格手当はなし。賞与は約3ヶ月分。評価制度:今の部署は年功序列。実力が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	34万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:ほとんど昇給がない。評価制度:実力がなくても好かれている社員が昇給する

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:みなし残業のため、残業代はつかない。ごく一部の資格手当てあり。評価制度

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ライオンズマンションと言えば、80年代の好景気に一世風靡した高級分譲マ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:資格手当はなく、事務だと大幅な昇給はなし。残業時間は支店による評価制度

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回答者：女性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	25万円	5万円	550万円

年収	530万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	550万円

給与制度:同年代の女性の平均よりは多くもらっていると思う。評価制度:課長とのワン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
466万円	29万円	0万円	116万円

年収	466万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:年4回の賞与があり、実績に伴って金額が変わる。同世代の平均給与や残業代

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給年一回。昇格年一回。定量と定性評価にて。評価制度:ボーナスは業績の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定して昇給していきます。評価制度:しっかりと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年4回評価制度:主に

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株式会社大京アステージの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

福利厚生:福利厚生は普通。通勤手当はでる。　退職金はわからないです。オフィス環境

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回答者：女性/ MA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

福利厚生:退職金はすずめのなみだであった。オフィス環境:支店によっては駅から遠い

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ＩＷＧサービスジャパン株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３０Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ センターマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Community Sales Manager

賞与:四半期に一度、業績に応じて支給される。①自分のチームが所属し... 続きを見る

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株式会社キャッツの年収・給与

3.0

東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業職の場合ですが、アポインター・リサーチャー・クローザーと... 続きを見る

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株式会社アイザワビルサービスの年収・給与

2.6

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:女性の給与はいいほうだと思います。ボーナスもしっかりでますし... 続きを見る

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株式会社Ｎｅｘｔｕｒｅの年収・給与

3.8

東京都大田区蒲田５−１６−８鵠沼ビル３Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:私は25万円～60万円まで売上、歩合給によりさまざまでしたが... 続きを見る

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株式会社東海ビルメンテナスの年収・給与

3.2

神奈川県小田原市本町１−１３−６

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:会社の規模がそれ程大きくないので人事評価者が常に近くにいて、... 続きを見る

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ＲＢ工装株式会社の年収・給与

2.8

東京都新宿区若松町３３−８アール・ビル新宿１Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業種的に低い水準です。資格を取れば増えるとはいいつつも雀の涙... 続きを見る

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株式会社東京ドームファシリティーズの年収・給与

3.5

東京都文京区後楽１−３−６１東京ドーム内

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ イベント運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業代でなんとかカバーできている。と個人的には思う。賞与もし... 続きを見る

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株式会社エムエムインターナショナルの年収・給与

2.9

東京都千代田区神田錦町１−２１−１ヒューリック神田橋ビル７Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は契約社員の方が高く、一般社員の昼間の給与は手取りが低く... 続きを見る

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ジェイアール東海総合ビルメンテナンス株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南１−１６−２１名古屋三井物産ビル９Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:まだ年齢が年齢なので低い。こういうあまり大きくない会社だから... 続きを見る

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会社名	株式会社大京アステージ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daikyo-astage.co.jp
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル

従業員数	1451名
設立年	1969年
資本金	1237百万円
代表者	真島吉丸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大京アステージの平均年収は492万円、年収範囲は240～800万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社大京アステージで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを99件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	514万円（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	363万円（平均年齢34.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	495万円（平均年齢33.5歳）

株式会社大京アステージの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社大京アステージの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社大京アステージのカテゴリ別口コミ（819件）