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松本油脂製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:
独身社員は借り上げ社宅、寮、家賃補助あり。
自転車で通ったとしても通勤手当が出るのはこの会社特有の制度。
その他に一定の勤続年数ごとにお祝い(品、旅行など)を頂ける。
財形貯蓄や確定拠出年金も行っており「世間一般の大手並みの待遇」が得られる。

松本油脂製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、定時を過ぎて残業する事はほぼ間違いなくと言っていいぐらいないです。稀に機械が壊れた等でしばらく動かせず、やっとおなったが全然間に合わない等があれば、グループで協力して入れ替わりで残業する事はありますが、ほぼないに等しいです。休日は、基本的に土日祝は休みですが、祝日がある月はどこかの土曜日が出勤日になる事があらので、そこはカレンダー通りです。

松本油脂製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
企業文化は良くも悪くも旧日本社会にあった体制。
そのため安定して仕事に集中できるものの、変化と進化が難しく下の不満は貯まりやすい。
しかし社是に従業員を慮った内容もあるため、粗雑な扱いは受けず世間一般かそれ以上の待遇を得られる。
その反面ぬるま湯に浸かる者もおるため意識を高く保つ必要がある。

松本油脂製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特にやりがいは感じなかった。計画した生産量を決められた基準にそって生産していくだけ。
ただ、機械関係のような絶対的な精度を求められるわけではなく、その日その日の状態に合わせて自ら考え機械を操作し、規格に合った製品をつくるのは性に合っていたと思う。

松本油脂製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厳しいノルマは無いものの、目標値はあるため好成績とキャリア展開を望むものは超える努力が必要。
しかし、結果以外に過程も評価される※内情は非開示だが、上司の言葉を聞けばおおよそ判明可能。

いわゆる年配世代と下の世代とで仕事への姿勢、ギャップ、中だるみ、目標の喪失と餌付け等
やる気の維持させるための取り組みが必要なほど「社員の仲が良い」

松本油脂製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:
研究部署に咲く費用と人員が多い特徴から技術力特化の企業であり、その技術力を活かした商品が多い。
繊維関係はもはや国内需要は頭打ちだが、海外向けが伸びている。
また、カーボン繊維に向けた商品は今後も伸びしろがあり、大きな柱になっている。
その他に建材向けにマイクロカプセル、金属加工分野へ子会社を利用するなどコア技術を基にして多角展開をしており、この先も有望と思われます。

松本油脂製薬株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社2年目で研究職の場合、年収は450万弱にもなります。かなり多いだと思いますので満足できますね。ただ、その後の昇給カーブは緩やかとのことですので、トータルで見たら大手には見劣りするでしょう。