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株式会社キャッツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
資格は基本的に取る必要がないのか取らなかった

働きがい:
稼ぎたい人はばりばり行動したら稼げると思う
ただ床下メインなのでかなり肉体は疲労する
体力に自信がある人向いているかもしれない
害虫が苦手な方は入社はおすすめしない

回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:営業所の環境や人によって異なりますが、営業のスキルを身に着け
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回答者: 男性/ HCM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:資格で手当が出ると言われたが、実際は出ない。研修も特にない?
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力があがりました働きがい:大型のリフォーム
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:昇給は見込めないため、上昇志向の強い方にはオススメしません。
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回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:実力主義なので厳しい業界だが大きく成長でき数年後にはいい経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあるが、触り程度なので研修を受けたからとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:競争も偏見も厳しい業界なのでこの会社で営業としてやっていく事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:当時は研修施設がありかなりハードな研修でした。今もあるか、わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:営業職は入社後の研修で住宅・住宅の手入れについての知識は一通り教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームケア営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:数字がつけば出世できるがつかないと永遠にドベ。50代になって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
働きがい:上司同行がほとんどで、自分の裁量はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:前述しましたが、入社時の研修制度がたいへん充実していましたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:完全に実力主義、新卒の時はまずお客様との商談の時間を得られるかどうかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:普段見られないところを点検するので、そこから水漏れがあったりと気づかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修のでの内容が薄い、とりあえず実行しているだけ手当たり次第で研修で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:お金に執着している人にとってはやった分だけ反映されるのでいいと思う。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新人研修、営業研修など定期的に集まる会が多いので同期との顔をを合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約をたくさん頂き。歩合がたくさん入り翌月も
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:あまり仕事内容は関係ないが車の運転が出来るようになった。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月ノルマがあり、全国ランキングがわかる。成果に応じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:新人教育等の期間もホテル代や食事まで付きます。給料もでますので割り切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】所長やエリア長クラスが、同行し、素人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマが有るため、根気強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がなければ仕事に身が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務処理などが、まだまだアナログな部分
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回答者: 男性/ カスタマー営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームケア

4.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:訪問営業の会社のため、新規獲得のための方法などは、トーク、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から『ありがとう』といっていただける仕事です。小さいお子様からお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームケア事業本部/ 営業所長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:営業に追われそのようなものはなかった。資格があっても数字がと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職として必要なスキルが身につくと思います。 確かに仕事は楽ではありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社してくる社員が多く、中でも営業未経験者が多数です。そのため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い社員にも仕事を任せてもらえるチャンスがあります。もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後は一週間の新人研修があります。その後営業所に配属されますが、 所
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていたと思いますので、成長できる環境がありまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制度があったがあまり大
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