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アイセル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円290~1000万円19

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲290~1000万円
回答者数19

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
411万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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アイセル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 技術部部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:
退職金制度はありますが、定年まで勤めあげても数百万円レベルの額のです。
地域手当や住宅補助はありません。
リゾートトラストやベネフィットワンなどのサービスに加入しているので、旅行や買い物等の得点は利用できます。

オフィス環境:
心斎橋駅が最寄りのため、立地やアクセスがいいと感じています。
徒歩10分圏内に、堺筋、四ツ橋、中央などの駅があるためどこからでも通いやすいです。
また、退勤後の買い物や通院など、プライベートの用事を済ませやすい便利な場所です。

アイセル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
【休日】
土・日・祝日の休日は守られており休日出勤も無いため、プライベートを重視したい方には良い環境だと思います。また、年末年始に加え夏季休暇もありますので年間休日設定は多い方だと思います。隔週での土曜出勤等、イレギュラーな設定もありません。
【勤務時間】
ある程度自己裁量でスケジュール調整できるので大幅な残業を強いられる事もなく、月10~20時間程度で収まる範囲だと思います。フレックス制(コアタイムあり)を導入しているので、それなりに自由度が高い働き方が出来る環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていない為、出社が義務付けられている。但し、直行直帰は許可されているので柔軟なスケジュール設計は可能で、フレックス制を導入しているので出退勤の時間調整が可能。プライベートの予定に合わせた働き方は出来る方だと思う。

アイセル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 技術部部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月10日
企業カルチャー・社風:
社員同士の風通しがいいように感じます。
質問やコミュニケーションが取りやすく、一人で悩むことなく周りの方々が助けてくれるので仕事の効率もいいように感じます。
プライベートを重視していただけているので強制参加の飲み会などの雰囲気はなく、個人の意見を大切にしてもらっている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しはいいと感じます。
同じ部署の方だけでなく、他部署の方々ともコミュニケーションが取りやすい環境で、わからないことがあれは質問しやすい環境です。
直接顔を合わせる機会がなくても、電話やメール、LINEWORKSなどで話しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
多様性の理解がある会社に感じます。
フレックス制度の導入により働く時間や服装、髪形は基本的に自由です。また、障碍者の方の雇用も行っており、ワークスタイルや多様性などに積極的に力を入れ、社員の働く環境を大切にしているように感じます。

アイセル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
土曜日・祝日がお休みなので、休日は家族で過ごすことができます。
有休も取得しやすい雰囲気なので平日の子供の行事に遠慮なく参加することが可能です。
子供の体調不良で出勤が難しい状況が続いた場合には、本人が希望すればその期間のみリモート勤務にしたりと柔軟な対応をしてもらえる点も育児中にはすごく助かります。
また生理休暇も取得可能です。ただ生理休暇は自己申告制の上、取得の際に理由を明記する必要があるのでその点がネックになり使用しづらい方もいるかと思います。

アイセル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 技術部部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:
当社の製品のほとんどがBtoBの取引となっており、競合他社と比べて独自性が強く替えが利かないため、顧客は一般的に知名度のある会社が多いように感じます。そういった日本を代表する会社などと取引があるため、様々なやり取りを通して考え方や影響を受けることができます。

働きがい:
自身が使う製品の加工や製造工程の知識を得られるため、同じ作業や知識を使って仕事することがなく、仕事のやりがいを感じます。
また、プライベートで使っている製品の加工の多くに自社の製品が採用されていることが多く
働きがいを感じることがあります。

アイセル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 機械営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、ここまで金額や数量が多い注文や問い合わせがあるとは思っていなかったです。また、基本的に営業のみを行い、商談していくイメージだったが現場に出ることも多く、機械の修理や点検を行う事の方が多く入社後のギャップを感じました。モノづくりの為の機械や部品の幅がとても広く、一つ一つ学ぶことは大変だがとても面白いと感じております。

アイセル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 技術部部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月10日
事業の強み:
基本的にBtoBで日本で当社しか生産できないものが多く、価格競争に巻き込まれることがない独自の強みがあるため安定した売り上げと利益確保につながっています。
独自の優位性があるため、一人ひとりの負担が少なく、離職率が低いためノウハウが蓄積されさらなる新製品開発につながっています。

事業の弱み:
消費財(半導体や電池など)の生産設備に採用される製品がほとんどなので、顧客の製品が売れなければ当社の製品も売れない弱みがあり、世界の市場や経済に左右されます。
また、数年後の発売開始を目指す製品への採用が多く、売り上げや利益への反映に時間がかかります。

事業展望:
海外での生産と消費が主戦場になっているので、今後さらに海外展開を強化する必要があると思います。一方で、世界の経済の動向次第では国内での製造を強化し、バランスをみて展開する必要があるとも考えます。また、新しい製品開発をすることに積極的であるため、既存の製品に執着しない新しい製品の開発を目指いしています。

アイセル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事内容や働きやすさは非常に良いので難しいところではあると思いますが、給与面に関しては正直一般的な製造メーカーと比較すると低いといえるでしょう。昇給は年に数千円レベルで上がりますが、物価高などを考慮したベアなどはありません。そのため製造現場は残業時間で稼ぎ営業職は出張をできるだけ多くして給与を稼ぐ傾向にあります。そのため残業もなく出張にも行けない職種になってしまうとなかなか給与アップは難しい状況となってきます。また繁忙期は良いのですが暇になると残業もやりにくくなり、目に見えて給与が減ってしまうためそれが原因で離職する方もいます。

評価制度:
昇進・昇格は年に一度しかなく評価されやすい部署もあれば、そうでない部署も存在しています。部署ごとに評価者が違うため平等な評価基準があるとは思えません。業績と実務内容を考慮した平等な評価制度があればもっとモチベーションを上げられると思います。