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株式会社邱永漢事務所の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
働きがい：各人のノルマが課せられるわけではないので、一時の成績で評価が左右されることなく、総合的な仕事の質で評価してくれる会社です。そして、部署の垣根がないので、自身の好奇心と積極性で仕事の幅が広がっていくと同時に、責任と誇りが自信を成長させます。
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
働きがい：少人数のため、良くも悪くも社員一人の会社に対する影響力は相対的に大きく
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口コミ投稿日：2016年06月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月14日
教育・研修：仕事が属人的になりがちであるため、先輩のノウハウや知識を共有したり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事の醍醐味として、能力次第で裁量が拡大していくことが挙げられます。も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ひとつひとつの案件について、上司や関係部署への確認が必要なため、コミュ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：育児と仕事の両立も可能です。但し、業務時間内は、周りに甘んじ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：明確に分業されていないことも多い為、横断的な経験を積むことが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：少人数の会社ですので、良くも悪くも社員一人の会社に対する影響力は相対的
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