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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:
基本的な裁量権は一般社員にはなく、役職がついたとしても経営陣の方針で変わるためそれ以下の役職者や一般社員はそれに応じて仕事をしていく感じではある。

成長支援制度:
入社時には本社に行って研修を行うが、それが終わったらOJTに移るため、研修終わったあとは配属先の上司や先輩によって成長速度は変わると思う。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:何年もかけて紹介してきたものが採用された時。この仕事が

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:電子部品販売なので、その業界や顧客に関しての知識は多

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

成長・キャリア開発:支援制度はなく、営業をやる為に必要な資格もない。そのため手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

成長・キャリア開発：ノルマなしなのでよい。目標はあるが、そこまでシビアに評価され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

働きがい：どの会社にいてもそうだが、色々な会社に知り合いを作ることができ、自由に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：研修は本社に2週間ほど行きます。その2週間で頭が痛くなるほど詰め込ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：あまり教育には力を入れていない。というかそれで何とかなっているからだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：営業なのでいろんな人と折衝します。ですので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:基本的にはルートセールスだったと思います。営業のノルマなどは

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会社名	コーデンシＴＫ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kodenshi-tk.co.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町３−１コーデンシＴＫ渋谷ビル

従業員数	36名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	吉田昌史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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