エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社東急モールズデベロップメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円250~850万円14

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数14

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
519万円
(平均年齢32.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(104件)

株式会社東急モールズデベロップメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金は基本ないが賞与から金額を決めて退職金代わりに積立いく制度がある。

オフィス環境:
配属される施設によって異なる。
新しい施設は環境整っている。

株式会社東急モールズデベロップメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
本社以外は基本シフト制になっている。有給休暇や家族の行事、趣味などで休みの希望は通りやすい。上長も多趣味な人が多いので寛容である。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨しているがほとんど取る方はいないイメージ。これも部署による。

株式会社東急モールズデベロップメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
若手の意見をよく聞いてくれる上司が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本温厚な方が多く、かつ距離感も適度に近いため、業務上の相談はしやすい。会社とプライベートは分けている人も多く、休日や終業後に遊んだり飲みに行ったりなどはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほぼ全員。男女比はおおよそ半々か女性が多い。

株式会社東急モールズデベロップメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
施設支配人クラスも増えており社長も女性となった。人事にも女性が多いため働きにくさはないと思われる。男性でも育児休暇を取る方が増えており、制度にも寛容な雰囲気はある。

株式会社東急モールズデベロップメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本は出る。資格取得が昇格の条件にもなっているため、ものによっては取得必須。

働きがい:
若手のうちから業務を様々任せてもらえるので、裁量権は大きい。
ただ異動希望はほぼ通らないことが多い。

株式会社東急モールズデベロップメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
穏やかな人が多く、比較的個性を出せる職場だと思う。人間関係については大きなギャップがなかった。優しい方が多い。

株式会社東急モールズデベロップメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
守りの体制、親会社とのつながりや他グループとのつながりも強く何かを導入したり始めるには必ず申請と承認が必要であるし縛りがあるためあまり自由にできない傾向にある。
リーシングも賃料や地権者なども問題であまり積極的に交渉しているイメージがないので、構成がつまらないと感じました。

事業展望:
特になし

株式会社東急モールズデベロップメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列。成果報酬がないため評価基準に準じて仕事ができれば問題なく昇進できる。

評価制度:
年齢考課があるので毎年少しずつ昇給がある。昇進については所定のわかりやすい基準があるため、それに倣っていれば問題なく昇進できる。年功序列のため出来ない上司が上に留まり続けており、上に行けば行くほど狭き門になりつつある。