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株式会社東急モールズデベロップメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東急モールズデベロップメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急モールズデベロップメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業所

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本は出る。資格取得が昇格の条件にもなっているため、ものによっては取得必須。

働きがい:
若手のうちから業務を様々任せてもらえるので、裁量権は大きい。
ただ異動希望はほぼ通らないことが多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:色々な資格の取得補助制度、資格取得手当あり。様々な研修もある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:若い方はスキルアップしやすい。やりたいことをやらせてくれる傾

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:商業PMとしてのノウハウは幅広く学べると思う。研修も人事部で

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回答者：男性/ ショッピングセンターの企画・立上げ・運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディレクター

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:ショッピングセンターの運営という意味では一通りの実務が習得で

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:簿記3級、宅建の資格を取るように勧められます働きがい:特にな

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は種類によるがある。研修もそれなりに用意されてい

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回答者：女性/ 営業企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

働きがい:テナントとのコミュニケーションから役に立てた時にや

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量がある業務を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月16日

働きがい:仕事内容は若手でも色々挑戦し経験でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

成長・キャリア開発：会社自体も比較的若く、従業員も20代30代が非常に多い。そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東急線沿線においてのＳＣ運営とＳＨＩＢＵＹＡ１０９のブランド活用した事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各担当が相互に連携し合いながら仕事を出来ることが、ＳＣ運営の醍醐味だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商業施設の鮮度を保つ為、リニューアルを定期的に実施します。店舗との出退

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：良くも悪くも東急の子会社としての色が濃い。子会社であるからこそ、安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じない。仕事はほぼ同じで、ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】過去に存在した。親会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらでもなく、1事業所を主体となってどうま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境である。待ちの姿勢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ない。飲み会が無いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。今後の会社、部と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部としての成果を求められる為、チーム成果が重

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】定例で業務共有するミーティングがあるか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年11月12日

働きがい:若手でも責任のある仕事を任せてもらえるし、社員同士が仲が良く、意見を聞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署により異なりますが、良くも悪くも少し昭和の匂い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】半期毎に自己分析や目標を達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】良いアイデアがあれば聞いてくれると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年度末にセミナーなど開催されていました。時間帯

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会社名	株式会社東急モールズデベロップメント
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.tokyu-tmd.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１０−７五島育英会ビル４Ｆ

従業員数	235名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	佐ー木桃子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1192件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4126件)

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