回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列。成果報酬がないため評価基準に準じて仕事ができれば問題なく昇進できる。
評価制度:
年齢考課があるので毎年少しずつ昇給がある。昇進については所定のわかりやすい基準があるため、それに倣っていれば問題なく昇進できる。年功序列のため出来ない上司が上に留まり続けており、上に行けば行くほど狭き門になりつつある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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