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株式会社サンタ通商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年11月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社風はある程度自由。
少人数なので会社全体が把握し易い。ほぼ殆どの社員と面識が出来る。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員の若返り、商材のアップデート、営業人材への適正な報酬。高給取りの管理職の排除。顧客の細かなニーズに応えられる人材とその仕組みの改善。

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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月27日
企業カルチャー・社風:社長が真面目で良い人。事業継承がなかなか難しい印象。社員も
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3.3
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3.4
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2.6
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3.4
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回答者： 男性/ ss/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
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