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株式会社ファッション須賀の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
中途入社
現職

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:
年配の方が多く、ミレニアル世代には考え方が分からない面が多々ありました。若手を育てたいと成長する機会を与えてくれるのでその面ではマネジメント教育はしっかりしておりスキルアップに繋がったのが他の会社には無い良いところですが社員へのモチベーションを上げるようなことは一切ないので将来的な希望はないように感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、少数での英会話講師を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。非常にチームとしてまとまりが有り結果成績も付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。トップが前向きに考えてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程6:結果4大雑把ですが25年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々の直営店とのやり取り、地方の小売店とのやりとりに加え、季節ごとの展
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は特に無く急に現場に立って後は先輩スタッフに教わりながら
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回答者: 女性/ パタンナーアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:初めての社会人経験でしたが、業界のクライアント側のいろいろな
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回答者: 女性/ パタンナーアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく、成長もそこまで期待できません。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:以前接客したお客様が再来店されて、お褒めの言葉を頂けた時は大変嬉しかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月05日
働きがい:マニアルもなくそれぞれ個性を出せる事が出来るので堅苦しい感じではない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先により、マニュアル、ルールは基本的にやり方が違うので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属先により、マニュアル、ルールは基本的にやり方が違うので、雰囲気は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗が特殊な場所にあったため、お客様もさまざまな方が多く、せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事場が特殊な場所にあったため、通常のカフェでの仕事以外にデリバリーや
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