回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第3事業部/ 事業部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
新卒採用の新入社員は3~5年で退職するケース非常に多い会社です。社員の割合は比較的既婚女性が多いのと男性は途中採用が多いため給与のアップが不透明です。役職手当や役務手当は付きますが基本給自体低いため厳しいものがあります。
昇給・昇進スピード:
週休・昇進とも明確な規定はなく既婚男性は将来に不安を抱えているのが現状です。昇格は基本ポストが空かないと就く
事は出来ない状況だと思います。若手や中堅社員は退職者が多いですが、上が詰まっているため中々ポストに就けないのが現状です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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